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相关妇女劳动保护法的规定:女职工产假为

A:30天
B:60天
C:90天
D:120天
E:150天

参考答案

参考解析
解析:女职工产假为90日,其中产前休息15日,难产增加产假15日,多胎生育每多生一个婴儿增加产假15日。
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考题 根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受( )天产假。

考题 劳动保护法规定,女职工生育享受不少于( )的产假。A.60天B.90天C.半年D.1年

考题 劳动保护法规定,女职工生育享受不少于( )的产假A.60天B.90天C.半年D.一年

考题 有关《女职工劳动保护特别规定》,说法正确的是()。 A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工,不适用《女职工劳动保护特别规定》B.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的,增加产假15天C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行

考题 依据《女职工劳动保护特别规定》,以下说法正确的是()。 A.女职工生育享受98天产假B.女职工产前可以休假15天C.女职工生育难产的,增加产假15天

考题 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,难产的,增加产假10天。() 此题为判断题(对,错)。

考题 我国劳动法律规定,女职工的产假为天_______。 A.120B.98C.80D.60

考题 为妇女的劳动安全和健康,对产期的女职工给予不少于( )天的产假和生育待遇。A、60B、90C、180

考题 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的,增加产假多少天?

考题 根据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工产假的说法,正确的是( )A.女职工生育双胞胎的,增加10天产假 B.女职工怀孕3个月流产的,享受15天产假 C.女职工怀孕6个月流产的,享受30天产假 D.女职工生育字受98天产假,难产的,再增加5天产假

考题 根据《女职工劳动保护规定》,女职工生育双胞胎的产假为()。A:45天B:60天C:90天D:105天

考题 相关妇女劳动保护法的规定:女职工产假为A:30天 B:60天 C:90天 D:120天 E:150天

考题 根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于妇女、未成年人劳动保护的说法,正确的有()。A.女职工怀孕期间不得安排三级劳动 B.企业不得聘用未满十八周岁的未成年人 C.女职工生育享受98天产假 D.女职工怀孕未满四个月流产的,不得享受产假 E.女职工产前可以休假十五天

考题 《妇女权益保障法》规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,()女职工或者单方解除劳动合同。A、辞退B、歧视C、处分D、训诫

考题 《女职工劳动保护特别规定》与1988年的规定相比,作了以下哪些调整。()A、调整了女职工禁忌从事劳动的范围B、规范了产假假期和产假待遇C、调整了女职工劳动保护监督管理体制D、调整了已婚待孕假

考题 我国《女职工劳动保护规定》,第八条规定:女职工产假为()天。

考题 我国对女职工进行劳动保护的相关法规包括()。A、《劳动法》B、《女职工劳动保护规定》C、《女职工禁忌劳动范围的规定》D、《妇女权益保障法》E、《未成年人权益保障法》

考题 为妇女的劳动安全和健康,对产期的女职工给予不少于 多少天的产假和生育待遇?()A、60B、90C、180

考题 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为理由,辞退女职工或者单方解除劳动合同是由()规定的。A、劳动法B、妇女权益保障法C、合同法D、母婴保健法

考题 我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有()。A、《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》B、《女职工劳动保护规定》C、《女职工保健暂行规定》

考题 为妇女的劳动安全和健康,对产期的女职工给予不少于()天的产假。A、56B、90C、98

考题 《劳动法》规定,女职工生育享受不少于()天的产假。

考题 填空题根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受()天产假。

考题 单选题根据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工产假的说法,正确的是( )。A 女职工生育双胞胎的,增加10天产假B 女职工怀孕3个月流产的,享受15天产假C 女职工怀孕6个月流产的,享受30天产假D 女职工生育享受98天产假,难产的,再增加5天产假

考题 单选题任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为理由,辞退女职工或者单方解除劳动合同是由()规定的。A 劳动法B 妇女权益保障法C 合同法D 母婴保健法

考题 填空题我国《女职工劳动保护规定》,第八条规定:女职工产假为()天。

考题 单选题《女职工劳动保护规定》规定,女职工产假为()。A 60天B 98天C 75天D 128天