劳动保护法规定，女职工生育享受不少于（ ）的产假。A．60天B．90天C．半年D．1年
劳动保护法规定，女职工生育享受不少于（ ）的产假。
A．60天
B．90天
C．半年
D．1年
相关考题：
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。()
(2019年)根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工产假的说法，正确的是A.女职工生育双胞胎的，增加10天产假B.女职工怀孕3个月流产的，享受15天产假C.女职工怀孕6个月流产的，享受30天产假D.女职工生育字受98天产假，难产的，再增加5天产假
(2017年)根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工生育产假的说法中，正确的是（）A.甲，生育难产，享受105天B.乙，生育双胞胎，享受产假120天C.丙，怀孕3个月流产，享受产假30天D.丁，怀孕5个月流产，享受产假42天
依据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工生育产假的说法，正确的是（）。A.甲生育难产，享受产假105天B.乙生育双胞胎，享受产假120天C.丙怀孕三个月流产，享受产假如30天D.丁怀孕5个月流产，享受产假42天
依据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工生育产假的说法，正确的是（ ）。A.甲生育难产，享受产假105 天B.乙生育双胞胎，享受产假120 天C.丙怀孕三个月流产，享受产假30 天D.丁怀孕5 个月流产，享受产假42 天