任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为理由,辞退女职工或者单方解除劳动合同是由()规定的。A、劳动法B、妇女权益保障法C、合同法D、母婴保健法

任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为理由,辞退女职工或者单方解除劳动合同是由()规定的。

  • A、劳动法
  • B、妇女权益保障法
  • C、合同法
  • D、母婴保健法

相关考题:

用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形( ),限制其晋级、晋职、评定专业技术职务,单方面解除劳动合同、聘用合同或者予以辞退。A、减少晋职机会B、增加劳动量C、减少培训机会D、降低其工资、福利待遇

任何单位不得以结婚、____、产假、哺乳等为由辞退女职工或单方面与其解除劳动合同。

有些单位可因女职工怀孕.生育.哺乳等情形,降低其工资.予以辞退,单方面解除劳动(聘用)合同或者服务协议。( )

可以以女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,与女职工解除、终止劳动合同或辞退女职工。( ) 此题为判断题(对,错)。

除女职工自己要求外,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形( )。A.单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议B.批准其休假C.辞退女职工D.降低女职工的工资

除女职工自己要求外,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形( )。A、降低女职工的工资B、辞退女职工C、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议

单位可因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,或单方解除劳动合同。判断对错

任何用人单位不得以( )为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。A、严重违反用人单位纪律B、不能胜任工作C、结婚、产假等

任何单位不得以结婚、______、产假、哺乳等为由辞退女职工或单方面解除劳动合同。

妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的()。A.劳动和社会保障权B.婚姻家庭权益C.人身权利D.财产权益

《人口与计划生育法》对保护妇女和女婴的规定有哪些()A禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女B男女同工同酬C禁止歧视、虐待、遗弃女婴D不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工

《妇女权益保障法》规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,()女职工或者单方解除劳动合同。A、辞退B、歧视C、处分D、训诫

《妇女权益保障法》第七十二条规定:“任何单位不得因()等情形,降低女职工的工资。”A、结婚B、怀孕C、产假D、哺乳

用人单位不得因怀孕()等情形辞退女职工。A、结婚B、产假C、哺乳D、以上都是

妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的()。A、劳动权利B、政治权利C、人身权利D、财产权利

任何单位不得以结婚、怀孕、()、哺乳等为由辞退女职工或单方面解除劳动合同。

除女职工自己要求外,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形()。A、降低女职工的工资B、辞退女职工C、单方解除劳动合同D、单方解除聘用合同

任何单位不得因()情况,降低女职工的工资,辞退女职工。A、结婚B、怀孕C、产假D、哺乳

有些单位可因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。

判断题有些单位可因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。A对B错

单选题任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为理由,辞退女职工或者单方解除劳动合同是由()规定的。A劳动法B妇女权益保障法C合同法D母婴保健法

单选题下列关于女职工劳动保护的说法中,错误的是()A对女职工实行特殊的劳动保护,有利于实现劳动者在劳动领域内的实质公平B女职工怀孕流产的,也享有一定时间的产假C任何单位不得以结婚、怀孕、哺乳为由辞退女职工D用人单位不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动

单选题《妇女权益保障法》规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,()女职工或者单方解除劳动合同。A辞退B歧视C处分D训诫

填空题任何单位不得以结婚、怀孕、()、哺乳等为由辞退女职工或单方面解除劳动合同。

单选题关于女职工劳动保护的说法中,错误的是()A对女职工实行特殊的劳动保护,有利于实现劳动者在劳动领域内的实质公平B女职工怀孕流产的,也享有一定时间的产假C任何单位不得以结婚、怀孕、哺乳为由辞退女职工D用人单位不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动

单选题妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的( )。A劳动权利B政治权利C人身权利D财产权利

多选题《妇女权益保障法》第七十二条规定:“任何单位不得因()等情形,降低女职工的工资。”A结婚B怀孕C产假D哺乳