企业应当立足于企业实际，以“（ ）”为培训目标。A.服务于企业成本、服务于企业员工B.服务于企业利益、服务于企业员工C.服务于企业利益、服务于企业一线人员D.服务于企业生产、服务于企业赢利
企业应当立足于企业实际，以“（ ）”为培训目标。
A.服务于企业成本、服务于企业员工
B.服务于企业利益、服务于企业员工
C.服务于企业利益、服务于企业一线人员
D.服务于企业生产、服务于企业赢利
B.服务于企业利益、服务于企业员工
C.服务于企业利益、服务于企业一线人员
D.服务于企业生产、服务于企业赢利
参考解析
解析：企业培训制度的解释与修订权限的规定。企业应当立足于企业实际，以“服务于企业利益、服务于企业员工”为培训目标。在考虑企业持续稳定发展基础上，尊重员工个性与发展要求，根据市场发展的需要，结合企业战略目标，通过制度建设形成有效的培训约束机制和激励机制，为培训活动的开展创造良好的制度环境，为员工参加教育培训提供有力的政策支持，为大量人才的迅速成长提供更多机会。
相关考题：
根据培训的目的，企业现场培训可以分为（ ）。A．以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训B．以提升管理层的管理能力为目的的现场培训C．以提高企业生产效益为目的的现场培训D．以让员工适应新岗位为目的的现场培训E．以培养人才、改善绩效为目的的现场培训
根据企业所得税的有关规定，以下关于纳税期限的说法中，错误的是( )。A．企业在一个纳税年度中间开业，应当以实际经营期为一个纳税年度B．企业清算时，应当以清算期间作为一个纳税年度C．企业在年度中间终止经营活动的，应当自实际经营终止之日起90日内，向税务机关办理当期企业所得税汇算清缴D．企业由于合并、关闭等原因终止经营活动，应当以实际经营期为一个纳税年度
根据培训的目的，企业现场培训可以分为（ ）。A.以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训C.以提高企业生产效益为目的的现场培训D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训 确认答案
()指的是公司经营战略的条件下，确定企业范围内的培训需求，决定相应的培训，为培训提供可利用的资源及管理者和同事对培训活动的支持，以保证企业培训的内容符合企业整体目标和战略要求。A:组织分析B:战略分析C:人员分析D:任务分析
下列交易不属于并购交易的是（）。A、企业通过受让现有股权实现合并或实际控制已设立并持续经营目标企业的交易行为B、企业通过认购新增股权等方式以实现合并或实际控制已设立并持续经营目标企业的交易行为C、企业通过承接债务等方式以实现合并或实际控制已设立并持续经营目标企业的交易行为D、企业购买上游企业部分股权但未实现控股的交易行为
单选题根据现行《企业会计准则》，关于会计核算基础的说法，正确的是()。*A企业已经实现的收入，计人款项实际实际收到日的当期利润表B企业应当承担的费用，计入款项实际实际支出日的当期利润表C企业应当以收付实现制和持续经营为前提进行会计核算D企业应当以权责发生制为基础进行会计确认、计量和报告
多选题培训课程编制的基本要求有（）。A立足于培训目标，满足企业以及员工的发展需求B以能够有效提高员工技能，改善工作绩效为准则C培训课程开发应符合成人培训的认知规律D培训课程应该有很强的可实践性和发展性E应用系统方法和思想进行培训课程开发
问答题结合实际分析中小企业的培训需求；论述如何确定培训目标、设计与实施培训与开发项目。