编制草原保护、建设、利用规划，应当依据国民经济和社会发展规划并遵循什么原则?
长期培训计划一般以______为依据。A．用人计划B．年度培训需求调查C．部门业务计划D．企业战略规划
下列选项中，不属于培训与开发部门的主要职能的是()。A:制定支持企业经营战略的培训与开发战略B:维护培训与开发场地和设施C:帮助和指导员工制定个人职业发展规划D:审批企业年度培训与开发计划
医疗仪器设备发展规划和计划要遵循（）、（）、（）的原则。
年度综合计划是以企业年度生产、技术、财务计划为依据编制的综合性专业计划，它包括下列各项中的（）。A、备件供应计划B、备件需用计划C、备件检修计划D、备件管理计划
企业应建立（）培训制度，将培训工作列入中长期人力资源发展规划和年度培训计划。A、工人B、操作和服务人员C、管理人员D、操作人员
各企业按照公司培训规划与计划，结合（）实际，制定年度教育培训工作计划并组织实施。
关于培训计划论述错误的是（）A、培训计划是培训工作发展的重要手段B、综合培训计划一般是年度培训计划C、单项培训计划是综合培训计划的基础D、综合培训计划是培训计划中最重要的
制定培训总体计划，必须遵循的原则是（）。A、以培训需求预测为依据B、以行业、企业培训规划为依据C、以企业发展目标为依据D、以各部门的工作计划为依据E、以能够掌握的培训资源为依据
年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划，同时要遵循的原则有（）。A、以培训发展需求为依据B、以企业发展目标为依据C、以各部门的工作计划为依据D、以可掌握的资源为依据
制定培训课程计划的原则是（）。A、以培训需求为依据B、以企业发展计划为依据C、以企业发展规划为依据D、以各部门工作计划为依据E、以可掌握控制的培训资源为依据F、以员工的现状为依据
年度综合培训计划的制定要依据企业发展规划，并遵循以下原则（）A、以培训发展需求为依据B、以企业发展目标位依据C、以各部门工作计划为依据D、以可以掌握的资源为依据E、以可操作性为原则
煤矿制定年度安全培训计划，按上年度企业职工工作总额的（）提取教育培训经费，并投入使用。
各单位根据（），（）。A、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划并组织实施B、河南公司年度培训计划；执行河南公司年度培训计划C、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划D、本单位实际；制定本单位年度培训计划
制定采购综合培训计划时，需要根据年度人力资源计划，确定年度采购总体培训目标，确定培训重点。
培训计划的制定要遵循（）原则。A、培训“有用”原则B、“按需”培训原则C、学以致用原则D、注重细节原则
多选题培训计划的制定要遵循（）原则。A培训“有用”原则B“按需”培训原则C学以致用原则D注重细节原则
单选题企业应建立（）培训制度，将培训工作列入中长期人力资源发展规划和年度培训计划。A工人B操作和服务人员C管理人员D操作人员
多选题年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划，同时要遵循的原则有（）。A以培训发展需求为依据B以企业发展目标为依据C以各部门的工作计划为依据D以可掌握的资源为依据
多选题制定培训总体计划，必须遵循的原则是（）。A以培训需求预测为依据B以行业、企业培训规划为依据C以企业发展目标为依据D以各部门的工作计划为依据E以能够掌握的培训资源为依据
单选题关于培训计划论述错误的是（）A培训计划是培训工作发展的重要手段B综合培训计划一般是年度培训计划C单项培训计划是综合培训计划的基础D综合培训计划是培训计划中最重要的
多选题关于培训计划论述正确的是（）A制定培训计划是培训工作发展的重要手段B综合培训计划一般是年度培训计划C单项培训计划是综合培训计划的基础D综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件
填空题医疗仪器设备发展规划和计划要遵循（）、（）、（）的原则。
多选题制定培训课程计划的原则是（）。A以培训需求为依据B以企业发展计划为依据C以企业发展规划为依据D以各部门工作计划为依据E以可掌握控制的培训资源为依据F以员工的现状为依据