根据培训的目的，企业现场培训可以分为（ ）。A．以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训B．以提升管理层的管理能力为目的的现场培训C．以提高企业生产效益为目的的现场培训D．以让员工适应新岗位为目的的现场培训E．以培养人才、改善绩效为目的的现场培训
根据培训的目的，企业现场培训可以分为（ ）。A.以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训C.以提高企业生产效益为目的的现场培训D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训 确认答案
企业培训应当以（ ）为中心，培训的管理工作应以（ ）为主导。A.员工B.管理层C.教师D.执行层E.操作层
具备安全生产培训条件的建筑施工企业，应当以自主培训为主；可以委托具备安全培训条件的机构对从业人员进行安全培训。（ ）
具备安全生产条件的建筑施工企业，安全教育培训应当以（）为主。A自主培训B委托机构培训C人员自学D游乐活动
企业培训应当以()为中心，培训的管理工作应以()为主导。A:员工B:管理层C:教师D:执行层E:操作层
按照“（）”要求，以煤炭主体企业为主导，统筹培训规划、统一培训师资力量、统一培训工作制度机制。
安全培训要坚持（）的工作理念，以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心，以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点。
企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的（）培训和（）培训，以符合本规范要求。
企业应当指定部门或专人负责培训管理工作，应当有经（）审核或批准的培训方案或计划，培训记录应当予以保存。
以（）需求为导向，建立安全厂商自主培养、政府部门主导培养、专业机构商业培训、高等学校学术深造的人员培训体系。
企业培训师的主要工作包括（）A、策划、开发培训项目B、制定实施培训计划C、从事企业经营管理工作D、培训咨询和教学活动E、从事企业人力资源管理工作
制定培训总体计划，必须遵循的原则是（）。A、以培训需求预测为依据B、以行业、企业培训规划为依据C、以企业发展目标为依据D、以各部门的工作计划为依据E、以能够掌握的培训资源为依据
制定培训课程计划的原则是（）。A、以培训需求为依据B、以企业发展计划为依据C、以企业发展规划为依据D、以各部门工作计划为依据E、以可掌握控制的培训资源为依据F、以员工的现状为依据
企业培训应当以（）为中心，培训的管理工作应当以（教师）为主导。A、教师B、培训部C、受训者上级D、员工
电力需求侧管理工作的组织管理体制中，电网经营企业是主导。
企业应当指定部门或专人负责培训管理工作，应当有经生产管理负责人或质量管理负责人（）培训方案或计划，培训记录应当予以保存。
以（）需求为导向，建立安全厂商自主培养、政府部门主导培养、专业机构商业培训、高等学校学术深造的人员培训体系。A、社会B、企业C、政府D、学校
单选题企业培训应当以（）为中心，培训的管理工作应当以（教师）为主导。A教师B培训部C受训者上级D员工
填空题企业应当指定部门或专人负责培训管理工作，应当有经生产管理负责人或质量管理负责人（）培训方案或计划，培训记录应当予以保存。
单选题以（）需求为导向，建立安全厂商自主培养、政府部门主导培养、专业机构商业培训、高等学校学术深造的人员培训体系。A社会B企业C政府D学校
多选题企业培训师的主要工作包括（）A策划、开发培训项目B制定实施培训计划C从事企业经营管理工作D培训咨询和教学活动E从事企业人力资源管理工作
多选题制定培训总体计划，必须遵循的原则是（）。A以培训需求预测为依据B以行业、企业培训规划为依据C以企业发展目标为依据D以各部门的工作计划为依据E以能够掌握的培训资源为依据
填空题企业应当指定部门或专人负责培训管理工作，应当有经（）审核或批准的培训方案或计划，培训记录应当予以保存。