培训计划制定以()为依据A、企业发展目标B、各部门工作计划C、企业资源D、培训发展需求

培训计划制定以()为依据

  • A、企业发展目标
  • B、各部门工作计划
  • C、企业资源
  • D、培训发展需求

相关考题:

技能培训计划应结合企业的近、中、远期的发展目标,并对企业员工()进行预测后制定.A、素质B、技能C、培训需求D、培训目的

培训计划的制定原则是______。A.以培训需求为依据B.以企业发展目标为依据C.以各部门的工作计划为依据D.以可以支配的资源为依据

培训计划制定以培训需求为依据。( )A.正确B.错误

()不是企业制定培训总体目标的依据。A:企业人力资源总体规划B:企业总体战略目标C:所在行业发展总体趋势D:企业培训需求分析

()不是企业制定总体培训目标的依据。A.企业人力资源总体规划B.企业人力资源分项目标C.企业总体战略目标D.企业培训需求分析

()是根据企业发展需要,通过分析企业发展现状,从员工的角度出发,找出企业发展中所存在的差距或潜在能力,并以此确定培训目标,设计培训项目的方法.A、培训模式分析B、培训需求预测C、培训效果调研D、培训需求确定

培训计划要满足企业发展的变化需求。

企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。

()是设定培训目标、制定培训规划的前提,也是制定培训计划的重要依据。A、企业发展目标B、各部门工作计划C、可掌握的资源D、培训发展需求

制定培训总体计划,必须遵循的原则是()。A、以培训需求预测为依据B、以行业、企业培训规划为依据C、以企业发展目标为依据D、以各部门的工作计划为依据E、以能够掌握的培训资源为依据

年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划,同时要遵循的原则有()。A、以培训发展需求为依据B、以企业发展目标为依据C、以各部门的工作计划为依据D、以可掌握的资源为依据

制定培训课程计划的原则是()。A、以培训需求为依据B、以企业发展计划为依据C、以企业发展规划为依据D、以各部门工作计划为依据E、以可掌握控制的培训资源为依据F、以员工的现状为依据

年度综合培训计划的制定要依据企业发展规划,并遵循以下原则()A、以培训发展需求为依据B、以企业发展目标位依据C、以各部门工作计划为依据D、以可以掌握的资源为依据E、以可操作性为原则

在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和()、企业的需要与能力,制定新员工培训的总体目标,由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。A、长远发展规划B、人力资源的总体计划C、人力资源需求规划D、市场推广规划

()不是确定培训需求的因素。A、培训计划实施时间的长短B、结合培训对象发展要求C、企业发展前景D、培训对象现状之间的差距

()是企业中最为基本的计划,是企业发展计划得以贯彻的基础保证。A、培训计划B、企业短期发展计划C、部门的工作计划D、企业长期发展计划

物流培训方案编制时应把握的关键原则包括()。A、以课程内容为依据B、以培训发展需求为依据C、以公司发展计划为依据D、以各部门的工作计划为依据E、以可以掌控的资源为依据

多选题制定培训项目实施计划,主要依据()。A企业的发展B企业的中、长期培训计划C培训需求预测D培训项目报告书E组织优先权

单选题()是根据企业发展需要,通过分析企业发展现状,从员工的角度出发,找出企业发展中所存在的差距或潜在能力,并以此确定培训目标,设计培训项目的方法.A培训模式分析B培训需求预测C培训效果调研D培训需求确定

多选题年度综合培训计划的制定要依据企业发展规划,并遵循以下原则()A以培训发展需求为依据B以企业发展目标位依据C以各部门工作计划为依据D以可以掌握的资源为依据E以可操作性为原则

判断题企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。A对B错

多选题制定培训课程计划的原则是()。A以培训需求为依据B以企业发展计划为依据C以企业发展规划为依据D以各部门工作计划为依据E以可掌握控制的培训资源为依据F以员工的现状为依据

多选题制定培训总体计划,必须遵循的原则是()。A以培训需求预测为依据B以行业、企业培训规划为依据C以企业发展目标为依据D以各部门的工作计划为依据E以能够掌握的培训资源为依据

多选题培训计划制定以()为依据A企业发展目标B各部门工作计划C企业资源D培训发展需求

多选题年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划,同时要遵循的原则有()。A以培训发展需求为依据B以企业发展目标为依据C以各部门的工作计划为依据D以可掌握的资源为依据

不定项题物流培训方案编制时应把握的关键原则包括()。A以课程内容为依据B以培训发展需求为依据C以公司发展计划为依据D以各部门的工作计划为依据E以可以掌控的资源为依据

单选题()是设定培训目标、制定培训规划的前提,也是制定培训计划的重要依据。A企业发展目标B各部门工作计划C可掌握的资源D培训发展需求