在处理人民内部矛盾时,我们只关心他人的需求,而不关心自己目标的实现,这属于()。 A.回避B.迁就C.协作D.妥协
下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（）A、迁就B、妥协C、合作D、回避
不紧急也不重要的工作采取（）的方式解决。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就
（）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就
正面冲突，直接对抗，这是（）的特征。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就
团队成员化解冲突的技巧有（）。A、竞争B、迁就C、回避D、合作E、妥协
从托马斯（Thomas）提出的冲突处理的二维模型看，（）处于坚持、不合作状态。A、竞争策略B、回避策略C、妥协策略D、迁就策略
处理冲突的办法通常有回避、迁就、强制、妥协和什么五种？
下面哪些不是处理冲突的模式（）A、迁就B、妥协C、协作D、竞争
问题既紧急又重要的工作采取（）的方式解决。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就
冲突通常的处理办法有（）。A、回避B、迁就C、强制D、妥协E、合作
以下哪些是处理冲突的策略（）A、竞争策略B、迁就策略C、回避策略D、合作策略E、妥协策略
即紧急有重要的问题适合用什么方式解决（）A、竞争方式B、回避方式C、迁就方式D、妥协方式
满足对方的利益而压制或牺牲自己利益及意愿的冲突管理策略是（）。A、竞争策略B、回避策略C、妥协策略D、迁就策略
试图以牺牲他人的目标为代价而达到自己目标的冲突处理行为意向就是（）A、竞争B、协作C、回避D、迁就
小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。A、折中B、迁就C、回避D、竞争
单选题下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（）A迁就B妥协C合作D回避
单选题满足对方的利益而压制或牺牲自己利益及意愿的冲突管理策略是（）。A竞争策略B回避策略C妥协策略D迁就策略
单选题问题既紧急又重要的工作采取（）的方式解决。A妥协B竞争C回避D迁就
多选题协调的策略有（）。A回避拖延B迁就纵容C竞争强迫D妥协退让E合作共赢
单选题不紧急也不重要的工作采取（）的方式解决。A妥协B竞争C回避D迁就
多选题团队成员化解冲突的技巧有（）。A竞争B迁就C回避D合作E妥协
单选题小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。A折中B迁就C回避D竞争
多选题以下哪些是处理冲突的策略（）A竞争策略B迁就策略C回避策略D合作策略E妥协策略
单选题试图以牺牲他人的目标为代价而达到自己目标的冲突处理行为意向就是（）A竞争B协作C回避D迁就
单选题新加坡处理劳资矛盾时遵循的“共同作出适当牺牲”的原则，体现了（）的精神。A竞争B回避C迁就D妥协
单选题正面冲突，直接对抗，这是（）的特征。A妥协B竞争C回避D迁就