冲突处理的策略有哪些()? A.妥协B.迁就C.合作D.强制E.回避
当冲突双方势均力敌，争执不下，可以采用的策略有A、回避B、妥协C、迁就D、合作E、强制
冲突双方以放弃部分利益为前提，在一定程度上满足对方的部分需要，达成彼此接受的协议，此解决方案是（ ）。A.合作B.回避C.妥协D.迁就E.退让
冲突双方都必须以放弃部分利益为前提，在一定程度上满足对方部分需要的冲突解决方式是（ ）。A.合作B.回避C.妥协D.迁就E.退让
下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（）A、迁就B、妥协C、合作D、回避
根据协调的主要策略考究，（）策略的目标是迅速达成一致。A、妥协退让B、合作共赢C、迁就纵容D、竞争强迫
正面冲突，直接对抗，这是（）的特征。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就
以下协调策略中哪种是我们应该选择的（）。A、回避拖延B、迁就纵容C、竞争强迫D、合作共赢
团队成员化解冲突的技巧有（）。A、竞争B、迁就C、回避D、合作E、妥协
根据协调的主要策略考究，协调的策略有（）。A、回避拖延B、迁就纵容C、竞争强迫D、妥协退让E、合作共赢
协调的策略有（）。A、回避拖延B、迁就纵容C、竞争强迫D、妥协退让E、合作共赢
冲突通常的处理办法有（）。A、回避B、迁就C、强制D、妥协E、合作
以下哪些是处理冲突的策略（）A、竞争策略B、迁就策略C、回避策略D、合作策略E、妥协策略
处理冲突的策略有（）。A、运用竞争B、运用合作C、运用回避D、运用迁就E、运用折衷
公务员在日常工作中应对冲突时可以采取以下五种策略：竞争、回避、（）策略。A、妥协B、迁就C、强制D、合作
不属于托马斯冲突管理模型的内容是（）。A、迁就和合作B、竞争和回避C、整合和沟通D、妥协
单选题下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（）A迁就B妥协C合作D回避
多选题当冲突双方势均力敌、争执不下，可以采用的策略是（）A回避B迁就C强制D妥协E合作
单选题不属于托马斯冲突管理模型的内容是（）。A迁就和合作B竞争和回避C整合和沟通D妥协
多选题团队成员化解冲突的技巧有（）。A竞争B迁就C回避D合作E妥协
多选题根据协调的主要策略考究，协调的策略有（）。A回避拖延B迁就纵容C竞争强迫D妥协退让E合作共赢
单选题根据协调的主要策略考究，（）策略的目标是迅速达成一致。A妥协退让B合作共赢C迁就纵容D竞争强迫
多选题以下哪些是处理冲突的策略（）A竞争策略B迁就策略C回避策略D合作策略E妥协策略
多选题处理冲突的策略有（）。A运用竞争B运用合作C运用回避D运用迁就E运用折衷
单选题以下协调策略中哪种是我们应该选择的（）。A回避拖延B迁就纵容C竞争强迫D合作共赢
多选题当冲突双方势均力敌，争执不下，可以采用的策略有（）A回避B妥协C迁就D合作E强制
单选题正面冲突，直接对抗，这是（）的特征。A妥协B竞争C回避D迁就