雇主对具有某些特征的劳动力存在偏见,因而在雇佣劳动力时倾向于选择自己偏好的群体,或者将较好的职业分配给这些群体,或者给他们支付较高的工资。这种歧视被称为()A、雇主歧视B、雇员歧视C、顾客歧视D、统计歧视
雇主对具有某些特征的劳动力存在偏见,因而在雇佣劳动力时倾向于选择自己偏好的群体,或者将较好的职业分配给这些群体,或者给他们支付较高的工资。这种歧视被称为()
- A、雇主歧视
- B、雇员歧视
- C、顾客歧视
- D、统计歧视
相关考题:
有一种歧视理论认为:大部分妇女和农村转移进城劳动力大都在初级劳动力市场上就业,进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视,这种歧视理论是( )A.雇主偏好歧视理论B.双重劳动力市场歧视理论C.就业隔离或排挤理论D.统计歧视理论
如果某个群体的工人受到歧视并面临较高的搜寻成本,那么()A、非歧视雇主会以与其他群体工人相同的工资雇佣他们B、他们会有比其他群体的工人更好的工作匹配C、他们的雇主对他们比对其他群体的雇员有更多的买主垄断力D、他们会在次级工作市场工作
将一个群体的典型特性视为该群体中每一个人所具有的特征,如果群体之中的某些人与这个群体的典型特征相异甚远,雇主在利用这个群体的典型特征作为雇用标准时,就会产生()A、雇主歧视B、统计性歧视C、雇员歧视D、垄断歧视
单选题关于职业歧视的说法正确的是( )。A职业歧视属于—种统计性歧视B不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的C职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资D对职业歧视进行衡量比较困难
单选题如果某个群体的工人受到歧视并面临较高的搜寻成本,那么()A非歧视雇主会以与其他群体工人相同的工资雇佣他们B他们会有比其他群体的工人更好的工作匹配C他们的雇主对他们比对其他群体的雇员有更多的买主垄断力D他们会在次级工作市场工作
单选题雇主对具有某些特征的劳动力存在偏见,因而在雇佣劳动力时倾向于选择自己偏好的群体,或者将较好的职业分配给这些群体,或者给他们支付较高的工资。这种歧视被称为()A雇主歧视B雇员歧视C顾客歧视D统计歧视
单选题将一个群体的典型特性视为该群体中每一个人所具有的特征,如果群体之中的某些人与这个群体的典型特征相异甚远,雇主在利用这个群体的典型特征作为雇用标准时,就会产生()A雇主歧视B统计性歧视C雇员歧视D垄断歧视
单选题雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时,就会产生()。A顾客歧视B雇员歧视C统计性歧视D性别歧视