（ ）将会同时产生职业歧视和工资歧视。A.个人歧视B.统计性歧视C.非竞争性歧视D.雇主歧视

（ ）将会同时产生职业歧视和工资歧视。

A.个人歧视
B.统计性歧视
C.非竞争性歧视
D.雇主歧视

参考解析

解析：非竞争性歧视是指劳动力市场处于非竞争状态下的歧视。具有垄断力量的企业，不仅有能力制造出职业隔离的局面，而且可以控制支付给员工的工资水平，会同时产生职业歧视和工资歧视。

相关考题：

在劳动力市场中,某些群体由于个人特征的限制很少有机会享受正规教育或接受职业培训,这种歧视就是() A、工资歧视B、就业歧视C、职业歧视D、人力资本投资歧视
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从歧视产生的根源的角度来看,经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有()。 A.工资歧视B.个人歧视C.统计性歧视D.职业歧视E.非竞争性歧视
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间接市场歧视主要是指（）A.教育歧视B.就业歧视C.职业歧视D.工资歧视
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关于职业歧视的说法正确的是（ ）。A.职业歧视属于一种统计性歧视B.不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的C.职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资D.对职业歧视进行衡量比较困难
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属于劳动市场歧视类型的是（ ）。A.工资歧视B.个人歧视C.统计性歧视D.非竞争性歧视E.职业歧视
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雇主支付给女性员工的工资要低于从事同种职业、具有相同工作经验以及在相同条件下工作的男性员工的工资，这属于（ ）。A.职业歧视B.统计性歧视C.工资歧视D.非竞争性歧视
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随着雇主歧视的产生，劳动力的工资下降。歧视系数越大，工资下降越大。( )
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劳动就业中的歧视主要表现为( )。A.性别歧视和晋升歧视B.工资歧视和职业歧视C.工资歧视和福利歧视D.文化歧视和种族歧视
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下列属于后市场歧视(或当前市场歧视)的是( )A.工资收入歧视B.就业歧视C.职业歧视D.人力资本投资歧视E.外貌歧视
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劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和（　　）。A.人格歧视B.性别歧视C.形象歧视D.职业歧视
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劳动就业中的歧视主要表现为（）。A、性别歧视和晋升歧视B、工资歧视和职业歧视C、工资歧视和福利歧视D、文化歧视和种族歧视
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下列属于后市场歧视的有（）A、工资收入歧视B、就业歧视C、职业歧视D、户籍歧视E、人力资本投资歧视
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当前市场歧视主要有（）A、教育歧视B、就业歧视C、职业歧视D、工资歧视
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下列属于后市场歧视（或当前市场歧视）的是（）A、工资收入歧视B、就业歧视C、职业歧视D、人力资本投资歧视E、外貌歧视
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劳动力市场的歧视主要可分为（）两类。A、种族歧视、性别歧视B、种族歧视、身体障碍歧视C、宗教歧视、身体障碍歧视D、工资歧视、职业歧视
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市场歧视主要有（）A、教育歧视B、就业歧视C、职业歧视D、工资歧视
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从歧视产生的根源的角度来看，经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有（）。A、工资歧视B、个人歧视C、统计性歧视D、职业歧视E、非竞争性歧视
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多选题下列属于后市场歧视（或当前市场歧视）的是（）A工资收入歧视B就业歧视C职业歧视D人力资本投资歧视E外貌歧视
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多选题当前市场歧视主要有（）A教育歧视B就业歧视C职业歧视D工资歧视
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多选题下列属于后市场歧视的有（）A工资收入歧视B就业歧视C职业歧视D户籍歧视E人力资本投资歧视
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多选题市场歧视主要有（）A教育歧视B就业歧视C职业歧视D工资歧视
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单选题劳动力市场的歧视主要可分为（）两类。A种族歧视、性别歧视B种族歧视、身体障碍歧视C宗教歧视、身体障碍歧视D工资歧视、职业歧视
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单选题关于职业歧视的说法正确的是（ ）。A职业歧视属于—种统计性歧视B不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的C职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资D对职业歧视进行衡量比较困难
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单选题劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和（　　）。A人格歧视B性别歧视C形象歧视D职业歧视
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多选题从歧视产生的根源的角度来看，经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有（）。A工资歧视B个人歧视C统计性歧视D职业歧视E非竞争性歧视
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单选题关于歧视的说法，错误的是（ ）。A劳动力市场歧视强调具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为所属人口群体的不同而受到区别对待B劳动力市场歧视可以分为工资歧视和职业歧视C女性和男性平均工资性报酬差距就是工资歧视D差异指数是对职业隔离进行衡量的一个指标
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单选题劳动就业中的歧视主要表现为（）。A性别歧视和晋升歧视B工资歧视和职业歧视C工资歧视和福利歧视D文化歧视和种族歧视
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