员工绩效考核的评定者包括() A、员工自己B、上司C、下属D、同事E、客户
绩效考核的主体中,不包括被考评者的() A、主管B、同事C、本人D、亲戚
企业之中绩效管理的参与者是（ ）A．被考核者的上级B．被考核者本人C．被考核者的同事D．被考核者的下级E．企业的外部客户
在组织中,由( )担任绩效责任人可以对被考评者有比较全面、真实的了解。 A、直接上司B、同事C、下属D、外部专家
由被考评者的上级、同事、下级以及被考评者本人分别担任考评者的绩效考核方式是()。 A、“3E”评价法B、标杆管理法C、平衡计分卡法D、360度考评分
(2018年5月) 战略性绩效管理的特点包括()A.体现组织的战略性B.完整的绩效管理过程C.考评者和被考评者的对应性D.组织内绩效目标的一致性E.战略管理与绩效考核的协同性
战略性绩效管理的特点包括()A.体现组织的战略性B.完整的绩效管理过程C.考评者和被考评者的对应性D.组织内绩效目标的一致性E.战略管理与绩效考核的协同性
在绩效管理中，一般以（ ）的考评为主。A.上级主管B.同事C.考评者的下属D.外部人员
绩效管理中，部门主管的职责包括（ ）A.确定班组主管绩效指标B.绩效考评信息采集C.绩效考评D.绩效反馈与面谈E.确定下属员工绩效指标
360度考核法又称为“全方位考核法”，其绩效考核信息来源包括（）A、上级领导B、下属员工C、平级同事D、被考评者本人E、企业外部的客户与供应商
绩效考评的考评者主要是（）A、被考评者的上级B、被考评者的同事C、被考评者的下级D、被考评者自身E、人事考评专家及外部顾问
绩效信息可以从等处收集（）。A、直接上司B、同事C、被考核者本人D、客户E、下级员工
绩效考核的考核者可以是（）。A、上司B、同事C、本人D、客户E、下属
绩效考评的主体可以包括（）。A、被考评者的上级B、被考评者本人C、备考评者下属D、被考评者的家人
在绩效管理中，一般以（）的考评为主。A、上级主管B、同事C、考评者的下属D、外部人员
绩效考评应逐级进行，第一考核者应当是被考核者，第二考核者是被考核者的直接上司。
企业之中绩效管理的参与者是（）A、被考核者的上级B、被考核者本人C、被考核者的同事D、被考核者的下级E、企业的外部客户
战略绩效管理中，组织在确定绩效责任人中使用的360度考核方式下，绩效责任人包括（）。A、直接上司B、同事C、下属D、被考评者本人E、外部专家
通常情况下，绩效信息的来源主要从（）以下哪几个主体身上获取？A、被考评者的上级，同事、下属B、被考评者本人C、绩效考核者的印象中D、外部客户和外聘专家等
多选题绩效考评的考评者主要是（）A被考评者的上级B被考评者的同事C被考评者的下级D被考评者自身E人事考评专家及外部顾问
多选题绩效信息可以从（）等处收集。A直接上司B同事C被考核者本人D客户E下级员工
单选题在绩效管理中，一般以（ ）的考评为主。A上级主管B同事C考评者的下属D外部人员
多选题通常情况下，绩效信息的来源主要从（）以下哪几个主体身上获取？A被考评者的上级，同事、下属B被考评者本人C绩效考核者的印象中D外部客户和外聘专家等
多选题绩效考核的考核者可以是（）。A上司B同事C本人D客户E下属
多选题企业绩效考评中考绩者包括（）A直接上级B同级同事C考评者本人D直接下属
多选题绩效管理中，部门主管的职责包括（ ）。A确定班组主管绩效指标B绩效考评信息采集C绩效考评D绩效反馈与面谈E确定下属员工绩效指标
多选题企业之中绩效管理的参与者是（）A被考核者的上级B被考核者本人C被考核者的同事D被考核者的下级E企业的外部客户