战略性绩效管理的特点包括()A.体现组织的战略性B.完整的绩效管理过程C.考评者和被考评者的对应性D.组织内绩效目标的一致性E.战略管理与绩效考核的协同性

战略性绩效管理的特点包括()

A.体现组织的战略性
B.完整的绩效管理过程
C.考评者和被考评者的对应性
D.组织内绩效目标的一致性
E.战略管理与绩效考核的协同性

参考解析

解析:

相关考题:

作为绩效考核中的人员的一种,素质管理群的特点不包括( ) A.定期考察与评估B.动态管理,注重素质评估与开发C.满足组织实现和长期发展需要,保证持续稳定的组织绩效D.通过战略性活动实现组织绩效的突破

战略人力资源管理主要包括( )等内容。 A、战略性人员配置B、战略性员工培训与开发C、战略性绩效管理D、战略性职业生涯管理

战略性绩效管理系统模型的四个环节不包括()。 A、计划绩效B、管理绩效C、监控绩效D、反馈绩效

战略性绩效管理的基本特征不包括()。 A、系统性B、战略性C、匹配性D、静态性

战略性绩效管理系统模型包括( )。A.组织架构B.组织文化C.战略目标子系统D.绩效管理子系统E.战略性绩效管理工具

战略性绩效管理的特点包括( )A.体现组织的战略性B.战略管理与绩效考核的协同性C.组织内绩效目标的一致性D.完整的绩效管理过程E.实现企业价值最大化

(2018年5月) 战略性绩效管理的特点包括()A.体现组织的战略性B.完整的绩效管理过程C.考评者和被考评者的对应性D.组织内绩效目标的一致性E.战略管理与绩效考核的协同性

(2018年5月)战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。A.组织架构B.战略目标子系统C.战略性绩效管理工具D.绩效管理子系统

战略性绩效管理系统模型的构建包括()。A.组织架构B.组织文化C.战略目标子系统D.绩效管理子系统E.战略性绩效管理工具

战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。A.组织架构B.战略目标子系统C.战略性绩效管理工具D.绩效管理子系统

战略性绩效管理的特点不包括( )。A.体现组织的战略性B.强调关注综合绩效C.组织内绩效目标的一致性 D.完整的绩效管理过程

20世纪80年代以来,随着战略管理和绩效管理理论的不断发展,战略性绩效管理系统逐渐被人们所关注。请为你的公司构建战略性绩效管理系统模型。

(2016年5月)战略性绩效管理的特点包括()。A.完整的绩效管理过程B.个人、部门和组织绩效目标具有一致性C.立足于对企业当前状态的评价D.能实现绩效管理与战略管理的协同E.以会计准则为基础,以财务指标为核心

(2016年11月)战略性绩效管理系统模型包括()。A.组织架构B.组织文化C.战略目标子系统D.绩效管理子系统E.战略性绩效管理工具

战略性绩效管理的特点包括()。A.完整的绩效管理过程B.个人、部门和组织绩效目标具有一致性C.立足于对企业当前状态的评价D.能实现绩效管理与战略管理的协同E.以会计准则为基础,以财务指标为核心

(2016年11月)战略性绩效管理的特点不包括()。A.体现组织的战略性B.强调关注综合绩效C.组织内绩效目标的一致性D.完整的绩效管理过程

试分析战略与绩效管理脱节的原因,谈谈如何更好地实现绩效管理的战略性。

作为绩效考核中的人员的一种,素质管理群的特点不包括()A、定期考察与评估B、动态管理,注重素质评估与开发C、满足组织实现和长期发展需要,保证持续稳定的组织绩效D、通过战略性活动实现组织绩效的突破

以下不属于战略性绩效管理的特点的是()A、战略性B、协同性C、一致性D、经济性

战略性绩效管理系统的构成要素是()。A、组织架构B、组织文化C、战略目标系统D、绩效管理系统E、绩效管理工具

下列有关战略性绩效管理的表述,错误的是()。A、组织战略不会影响绩效管理的实施B、具有不同战略目标的企业绩效管理的战略也是不同的C、战略性绩效管理要求组织从企业的战略角度考虑问题D、平衡计分卡可以作为战略绩效管理的一个工具

战略性绩效管理

人力资源战略性管理活动主要包括()A、降低总人工成本B、改进个体绩效来影响组织绩效C、员工培训与开发D、制定招聘计划

单选题以下不属于战略性绩效管理的特点的是()A战略性B协同性C一致性D经济性

单选题应用得比较广泛的战略性绩效管理工具不包括(  )。A目标管理B综合管理C关键绩效指标D平衡计分卡

问答题试分析战略与绩效管理脱节的原因,谈谈如何更好地实现绩效管理的战略性。

名词解释题战略性绩效管理