企业员工培训按培训与工作的关系来划分有()。 A正规学校培训方式B自学形式培训C在职培训D短期培训
根据培训时点的安排来划分,公职人员培训的内容主要可分为()。 A.转职培训B.职前培训C.在职培训D.离职培训
将培训员工划分为在职培训和脱产培训两种的是按()来划分。。 A.培训与工作关系B.培训的层次C.培训的组织形式D.培训的对象
下列不属于按照培训的内容进行划分的是() A.基本技能培训B.专业知识培训C.工作态度培训D.应急性培训
按时间来划分，该公司此次要进行的培训属于（ ）。查看材料A.职前培训B.在职培训C.职外培训D.补充学能培训
属于现代培训按照其性质划分的层次是（ ）。A.知识培训B.技能培训C.态度培训D.观念培训E.心理培训
按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是（）A、部门培训计划B、人员培训计划C、长期培训计划D、公司培训计划
真假烟鉴别实务培训，按照知识层面划分，属于（）教育培训。
按照培训与工作的关系划分，特许经营企业员工培训分为（）。A、知识更新培训B、提高业务能力培训C、职前培训D、在职培训
从培训与工作的关系来划分，以下哪项不属于员工培训与开发的形式（）A、在职培训B、岗前培训C、脱产培训D、借调培训
下列选项不属于培训按照形式不同划分的是（）A、应急性培训B、岗前培训C、在职培训D、脱产培训
按培训与工作的关系来划分有（）。A、正规学校培训方式B、自学形式培训C、在职培训D、短期培训
按照培训性质来划分，我国出版业岗位培训大体可分为几种类型？各包括哪些内容？
从培训的层次方面来划分，可分为（）。A、新员工培训B、高层培训C、学历培训D、中层培训E、初级培训
员工培训的形式有几种不同的划分方式，在职培训和脱产离职培训属于（）A、从培训的目的来分B、从培训的层次方面来划分C、从培训与工作关系来划分D、从培训的对象不同来划分
多选题下列各项中，（ ）属于质量培训按层次和职能划分的内容。A高层管理者培训B管理人员培训C技术人员培训D特殊职能部门人员培训E员工培训
单选题按培训与工作的关系来划分有（）。A正规学校培训方式B自学形式培训C在职培训D短期培训
多选题按培训的内容来划分，此次培训属于（ ）。A基础知识教育B专业知识培训C价值观及文化培训D操作技能培训
单选题从培训与工作的关系来划分，以下哪项不属于员工培训与开发的形式（）A在职培训B岗前培训C脱产培训D借调培训
多选题按时间来划分，该公司此次要进行的培训属于（ ）。A职前培训B在职培训C职外培训D补充学能培训
多选题从培训的层次方面来划分，可分为（）。A新员工培训B高层培训C学历培训D中层培训E初级培训
不定项题从培训的内容上划分，此次培训属于（ ）。A基础知识教育B专业知识培训C价值观及企业文化塑造D操作技能培训
多选题按照培训与工作的关系划分，特许经营企业员工培训分为（）。A知识更新培训B提高业务能力培训C职前培训D在职培训
单选题下列选项不属于培训按照形式不同划分的是（）A应急性培训B岗前培训C在职培训D脱产培训
不定项题从培训时间上划分，该公司此次要进行的培训属于（ ）。A职前培训B在职培训C职外培训D个体培训
不定项题按时间来划分，该公司此次进行的培训属于（ ）。A职外培训B职前培训C在职培训D补充学能培训
单选题员工培训的形式有几种不同的划分方式，在职培训和脱产离职培训属于（）A从培训的目的来分B从培训的层次方面来划分C从培训与工作关系来划分D从培训的对象不同来划分