护理人员培训形式不包括:()。 A.脱产培训B.函授培训C.在职培训D.岗前培训E.定位教育
员工培训的方法包括()。A:岗前培训B:在职培训C:脱产培训D:公司内培训E:公司外培训
下列不属于培训方案的种类是（ ）A.应急培训B.岗前培训C.在职培训D.脱产培训
下列不属于员工培训的种类的是（ ）A.岗前培训B.在职培训C.技能培训D.脱产培训
对培训的种类进行划分的主观随意性很大，有的简单地分为（）和脱产培训。A在职培训B岗前培训C在岗培训D技术培训
对培训的种类进行划分的主观随意性很大，有的分为（）和在岗培训。A在职培训B技术培训C脱产培训D岗前培训
根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）A、脱产培训B、半脱产培训C、入职岗前培训D、在职岗后培训
从培训与工作的关系来划分，以下哪项不属于员工培训与开发的形式（）A、在职培训B、岗前培训C、脱产培训D、借调培训
常见的护理人员培训形式有：（）A、脱产培训B、函授培训C、在职培训D、岗前培训E、护理管理人员的培训
在欧美、日本等国家盛行的，不经培训或培训不合格不得进入岗位的培训形式是（）。A、在职培训B、非在职培训C、岗前培训D、脱产培训
离职培训、脱岗培训又（）A、不脱产培训B、岗前培训C、在职培训D、脱产培训
培训的方式有 （）A、岗前培训B、在职培训C、脱产培训D、定期培训E、出差交流
按照培训形式的不同，可以将培训与开发分为（）A、新员工培训和在职员工培训B、在职培训和脱产培训C、传授性的培训和改变性的培训D、知识性培训和技能型培训
企业对新员工上岗进行的培训称为（）。A、培训B、脱产培训C、岗前培训D、在职培训
从培训与工作的关系划分，员工培训与开发的形式主要有（）A、在职培训B、岗前培训C、脱产培训D、知识更新培训E、能力培训
下列不属于培训方案的种类是（）A、应急培训B、岗前培训C、在职培训D、脱产培训
员工培训的形式有几种不同的划分方式，在职培训和脱产离职培训属于（）A、从培训的目的来分B、从培训的层次方面来划分C、从培训与工作关系来划分D、从培训的对象不同来划分
企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。A、培训B、岗前培训C、脱产培训D、在职培训
多选题从培训与工作的关系来划分，员工培训与开发的形式主要包括（）A在职培训B岗前培训C脱产培训D过渡性教育培训E知识更新培训
单选题从培训与工作的关系来划分，以下哪项不属于员工培训与开发的形式（）A在职培训B岗前培训C脱产培训D借调培训
多选题常见的护理人员培训形式有：（）A脱产培训B函授培训C在职培训D岗前培训E护理管理人员的培训
单选题企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。A培训B岗前培训C脱产培训D在职培训
多选题从培训与工作的关系划分，员工培训与开发的形式主要有（）A在职培训B岗前培训C脱产培训D知识更新培训E能力培训
单选题下列选项不属于培训按照形式不同划分的是（）A应急性培训B岗前培训C在职培训D脱产培训
多选题护理人员培训的形式有A岗前培训B脱产培训C在职培训D讲授法E讨论法
单选题根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）A脱产培训B半脱产培训C入职岗前培训D在职岗后培训
单选题在欧美、日本等国家盛行的，不经培训或培训不合格不得进入岗位的培训形式是()。A在职培训B非在职培训C岗前培训D脱产培训