从决策层次来划分，决策可分为经营决策、( )和业务决策等。A．确定型决策B．不确定型决策C．管理决策D．个体决策
根据培训时点的安排来划分,公职人员培训的内容主要可分为()。 A.转职培训B.职前培训C.在职培训D.离职培训
员工培训从培训的对象来划分,可分为正规学校、成人教育学校、短训班、自学等形式。() 此题为判断题(对，错)。
将培训员工划分为在职培训和脱产培训两种的是按()来划分。。 A.培训与工作关系B.培训的层次C.培训的组织形式D.培训的对象
根据公共政策的层次来划分，可分为（）、基本政策和具体政策。
从培训与工作的关系来划分，以下哪项不属于员工培训与开发的形式（）A、在职培训B、岗前培训C、脱产培训D、借调培训
从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A、在职培训B、文化补习C、学历教育D、岗位职务培训
员工培训的形式从（）来划分，可分为在职培训和脱产离职培训。A、雇佣关系B、培训与工作关系C、上下级关系D、部门关系
BGP协议从路由属性传递的可选性来划分，可分为（）、（）；从路由属性传递的范围来划分，可分为（）、（）。
（），贸易组织可分为批发贸易组织与零售贸易组织。A、从其经营商品的方式来划分B、从其商品经营范围来划分C、从商品的产销分离程度划分D、从贸易周转的流通环节划分
从培训的层次上来划分，员工培训可以分为高级、中级和（）A、在职培训B、脱产培训C、低级培训D、初级培训
从研究单位的角度划分，社会现实可分为个人层次、群体层次、社会结构层次、文化层次。
从层次上划分，MIS可分为哪几类？从系统功能和服务对象划分又如何呢？
课程的分类：从（）来划分，课程可分为（）和（）。从（）来看，课程可分为（）、（）与（）。根据（），可分为（）、（）和（）。
按照培训性质来划分，我国出版业岗位培训大体可分为几种类型？各包括哪些内容？
员工培训的形式有几种不同的划分方式，在职培训和脱产离职培训属于（）A、从培训的目的来分B、从培训的层次方面来划分C、从培训与工作关系来划分D、从培训的对象不同来划分
填空题课程的分类：从（）来划分，课程可分为（）和（）。从（）来看，课程可分为（）、（）与（）。根据（），可分为（）、（）和（）。
填空题BGP协议从路由属性传递的可选性来划分，可分为（）、（）；从路由属性传递的范围来划分，可分为（）、（）。
多选题从培训的层次方面来划分，可分为（）。A新员工培训B高层培训C学历培训D中层培训E初级培训
判断题从研究单位的角度划分，社会现实可分为个人层次、群体层次、社会结构层次、文化层次。A对B错
填空题根据公共政策的层次来划分，可分为（）、基本政策和具体政策。
问答题从层次上划分，MIS可分为哪几类？从系统功能和服务对象划分又如何呢？
单选题从培训的层次上来划分，员工培训可以分为高级、中级和（）A在职培训B脱产培训C低级培训D初级培训
单选题员工培训的形式从（）来划分，可分为在职培训和脱产离职培训。A雇佣关系B培训与工作关系C上下级关系D部门关系
单选题员工培训的形式有几种不同的划分方式，在职培训和脱产离职培训属于（）A从培训的目的来分B从培训的层次方面来划分C从培训与工作关系来划分D从培训的对象不同来划分