真假烟鉴别实务培训,按照知识层面划分,属于()教育培训。

真假烟鉴别实务培训,按照知识层面划分,属于()教育培训。


相关考题:

烟花爆竹零售单位的从业人员未经()合格,不得上岗作业。A、安全知识教育和培训B、销售知识教育和培训C、烟花爆竹知识教育和培训D、消防知识教育和培训

下列不属于按照培训的内容进行划分的是() A.基本技能培训B.专业知识培训C.工作态度培训D.应急性培训

属于现代培训按照其性质划分的层次是( )。A.知识培训B.技能培训C.态度培训D.观念培训E.心理培训

烟花爆竹零售单位应当对本单位从业人员进行()。A安全知识教育和培训B销售知识教育和培训C烟花爆竹知识教育和培训D消防知识教育和培训

烟花爆竹零售单位应当对单位从业人员进行()A安全知识教育和培训B销售知识教育和培训C烟花爆竹知识教育和培训D消防知识教育和培训

参加由某地政法高校组织的行政执法实务培训属于()培训。A、行业外培训B、非学历教育培训C、业务类教育培训D、学员教育培训

按照培训与工作的关系划分,特许经营企业员工培训分为()。A、知识更新培训B、提高业务能力培训C、职前培训D、在职培训

按培训目的来划分,员工培训与开发的形式主要分为()A、综合素质提高的培训B、知识更新培训或转岗培训C、提高业务能力培训D、专业人才的培训E、过渡性教育培训

()不属于社区安全教育培训内容。A、安全管理B、应急基础知识C、社区减灾方法D、灾害救助实务

从培训与工作的关系来划分,员工培训与开发的形式主要包括()A、在职培训B、岗前培训C、脱产培训D、过渡性教育培训E、知识更新培训

员工入职培训的内容有()A、员工知识的培训B、员工技能的培训C、员工态度的培训D、管理实务的培训E、人际交往培训F、案例分析

下列选项不属于培训按照形式不同划分的是()A、应急性培训B、岗前培训C、在职培训D、脱产培训

通常情况下,对( )较适合进行知识教育培训与技能教育培训;对()较适合进行知识教育培训和素质教育培训。

根据知识层面不同,分为()教育培训和()教育培训。

以下哪些培训方式属于在岗培训()。A、转岗培训B、企业文化教育C、晋升培训D、岗位知识培训E、更新知识和技能的培训

按培训的目的划分培训方式有()。A、过渡性教育培训B、知识更新培训C、提高业务能力培训D、专业人才培训E、人员晋升培训

()是指对学员按照岗位需要进行的专业知识和相关知识的教育活动,其目的是通过培训使学员掌握并吸收所传授的知识。A、理论培训B、培训技巧C、知识培训D、培训主题

多选题按培训的内容来划分,此次培训属于(  )。A基础知识教育B专业知识培训C价值观及文化培训D操作技能培训

多选题宣传推广阶段和教育培训阶段可分为( )。A管理者层面B一般员工层面C管理者培训层面D员工培训层面E自我心理层面

多选题从培训与工作的关系来划分,员工培训与开发的形式主要包括()A在职培训B岗前培训C脱产培训D过渡性教育培训E知识更新培训

单选题()不属于社区安全教育培训内容。A安全管理B应急基础知识C社区减灾方法D灾害救助实务

多选题以下哪些培训方式属于在岗培训()。A转岗培训B企业文化教育C晋升培训D岗位知识培训E更新知识和技能的培训

不定项题从培训的内容上划分,此次培训属于( )。A基础知识教育B专业知识培训C价值观及企业文化塑造D操作技能培训

多选题按照培训与工作的关系划分,特许经营企业员工培训分为()。A知识更新培训B提高业务能力培训C职前培训D在职培训

多选题按培训目的来划分,员工培训与开发的形式主要分为()A综合素质提高的培训B知识更新培训或转岗培训C提高业务能力培训D专业人才的培训E过渡性教育培训

单选题下列选项不属于培训按照形式不同划分的是()A应急性培训B岗前培训C在职培训D脱产培训

不定项题按照培训的内容来划分,此次培训属于( )。A专业知识培训B价值观及文化培训C操作技能培训D基础知识培训