员工在岗期间看报纸被乘客投诉,投诉定性为三类有责投诉。

员工在岗期间看报纸被乘客投诉,投诉定性为三类有责投诉。


相关考题:

有责乘客投诉按事件的性质及产生后果的轻重,分为()有责投诉。()A.一类B.二类C.三类D.四类E.五类

车站员工无理由拒绝乘客的合理要求,引起的投诉定性为三类有责投诉。() 此题为判断题(对,错)。

利用乘客资料采取不同形式的骚扰、恐吓,引起的投诉定性为二类有责投诉。() 此题为判断题(对,错)。

利用乘客资料采取不同形式的骚扰、恐吓,引起的投诉定性为()类有责投诉。 A.一B.二C.三D.四

乘客投诉的调查弄虚作假或隐瞒不报属三类有责乘客投诉。

由于员工失误,错误引导乘客,引起的投诉定性为二类有责投诉。

用金钱或票卡等贿赂乘客,让乘客撤消投诉或阻止乘客投诉,引起的投诉定性为二类有责投诉。

在岗位上干与本职工作无关的事属于二类有责乘客投诉。

属于二类有责乘客投诉的有()。A、对乘客投诉的调查弄虚作假或隐瞒不报B、列车清客时,未做好广播及解释工作C、票亭找零不足造成乘客投诉D、末班车未提前做好广播E、在岗位时干私事

有责乘客投诉按事件的性质及产生后果的轻重,分为()有责投诉A、一类B、二类C、三类D、四类E、五类

有责乘客投诉件数:是指各部门接到()的投诉,经调查认定为有责的件数。A、12315投诉举报中心转发B、新闻单位报道C、同事举报D、乘客来信、来访、电话、口头

车站员工无理由拒绝乘客的合理要求,引起的投诉定性为()类有责投诉。A、一B、二C、三D、四

利用乘客资料采取不同形式的骚扰、恐吓,引起的投诉定性为()类有责投诉。A、一B、二C、三D、四

服务工作中因与乘客发生肢体冲突或辱骂、讥笑、谩骂乘客,说有辱乘客自尊心和人格的话,引起的投诉定性为()类有责投诉。A、一B、二C、三D、四

请写出至少5条三类有责乘客投诉。

三类有责乘客投诉的内容?

()等于回复的有责乘客投诉次数除以有责乘客投诉次数,再乘以100%。A、车辆整洁合格率B、计价器合格率C、乘客投诉回复率

多选题有责乘客投诉按事件的性质及产生后果的轻重,分为()有责投诉A一类B二类C三类D四类E五类

单选题服务工作中因与乘客发生肢体冲突或辱骂、讥笑、谩骂乘客,说有辱乘客自尊心和人格的话,引起的投诉定性为()类有责投诉。A一B二C三D四

单选题车站员工无理由拒绝乘客的合理要求,引起的投诉定性为()类有责投诉。A一B二C三D四

问答题请写出至少5条三类有责乘客投诉。

判断题由于员工失误,错误引导乘客,引起的投诉定性为二类有责投诉。A对B错

多选题属于二类有责乘客投诉的有()。A对乘客投诉的调查弄虚作假或隐瞒不报B列车清客时,未做好广播及解释工作C票亭找零不足造成乘客投诉D末班车未提前做好广播E在岗位时干私事

单选题利用乘客资料采取不同形式的骚扰、恐吓,引起的投诉定性为()类有责投诉。A一B二C三D四

判断题乘客投诉的调查弄虚作假或隐瞒不报属三类有责乘客投诉。A对B错

判断题用金钱或票卡等贿赂乘客,让乘客撤消投诉或阻止乘客投诉,引起的投诉定性为二类有责投诉。A对B错

判断题员工在岗期间看报纸被乘客投诉,投诉定性为三类有责投诉。A对B错