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最大限度提高管理的整体功能,使企业生产经营活动持续有效地发展是什么的目的?


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考题 企业信用管理的总体目标是力求企业在实现销售最大化的同时,将信用风险降至最低,使企业的效益和价值得到最大限度的提高。() 此题为判断题(对,错)。

考题 古典的管理思想的主要特征,是使企业在市场的时空中获得生存和发展,把企业获得最大利润作为最终目的,最终以组织为整体,以企业的社会责任最大化作为管理的最基本的指导思想。() 此题为判断题(对,错)。

考题 管理作为一项有目的的活动,其目的是要( )。A.提高组织的效率B.有效地实现组织的预期目标C.确保组织沿正确的轨道运行D.使企业获得最大的利益

考题 关于制订企业经营战略的意义,下列选项中说法错误的是( )。A.使企业能够顺利发展B.提高生产经营的目的性C.增强管理活力D.提高企业员工的素质

考题 战略管理的目的是提高企业对外部环境的适应性,使企业做到可持续发展。() 此题为判断题(对,错)。

考题 安全生产管理的根本目的是()。A.没有事故,不出危险B.未造成人身伤亡、资产损失C.提高企业管理水平D.保证在生产经营活动中的人身安全、财产安全,促进经济的发展

考题 疼痛治疗的目的:持续、有效地消除疼痛;限制药物的不良反应;将疼痛及治疗带来的心理负担降到最低;最大限度地提高生活质量。() 此题为判断题(对,错)。

考题 员工培训的目的包括( )。A.使新员工符合职位要求B.使领导者有效地管理员工C.使企业提高整体绩效D.使在岗职工不断适应社会发展需要E.使员工实现自我价值

考题 职能战略的目的是()。A:提高企业对外部环境的适应性,使企业做到可持续发展 B:改善企业现状,增加经济效益,提高管理水平 C:实现公司和事业部门的战略计划 D:使商品流通企业适应外部环境的变化

考题 通信生产的目的是最大限度地满足社会企业的通信需要。()

考题 设备维修保养管理的目的是加强设备管理,规范设备维修管理程序,提高设备维修保养力度,最大限度地使公司机械设备()、()

考题 安全生产管理的根本目的是()A、消除隐患,杜绝事故B、避免造成人员伤亡C、提高企业安全管理水平D、保证生产经营活动中的人身安全,财产安全,促进经济发展

考题 关于制定企业经营战略的意义,下列选项中说法错误的是()。A、使企业能够顺利发展B、提高生产经营的目的性C、增强管理活力D、提高企业员工的素质

考题 服务流程再造的核心是()。A、不断提高服务质量B、保持服务企业长期可持续发展C、保持竞争优势D、最大限度满足用户需求

考题 协调的根本目的不在于()。A、实现企业的快速发展B、高效率地实现领导目标C、最大限度地利用员工价值D、提高组织的整体效能

考题 战略管理的目的是提高企业对外部环境的(),使企业做到可持续发展。A、适应性B、灵活性C、针对性D、稳定性

考题 战略管理的目的是提高企业对外部环境的适应性,使企业做到可持续发展。

考题 供应链管理强调最大限度地发挥出供应链整体的力量,达到供应链企业群体获益的目的。

考题 综合应急预案编制的目的就是规范非煤矿山企业应急管理和应急响应程序,确保企业迅速有效地处理非煤矿山企业安全生产事故、将事故对人员、财产和环境造成的损失降至最小程度,最大限度地保障企业和职工的安全。

考题 制定企业经营战略的意义包括()。A、使企业能够顺利发展B、提高生产经营的目的性C、提高社会活动效率D、增强管理活力E、提高企业家的素质

考题 安全生产管理的根本目的是()。A、消除隐患,杜绝事故B、避免造成人身伤亡,财产损失C、提高企业安全生产管理水平D、保证生产经营活动中的人身安全,财产安全,促进经济发展

考题 安全生产管理的根本目的是()。A、没有事故,不出危险B、未造成人身伤亡,财产损失C、提高企业管理水平D、保证生产经营活动中的人身安全,财产安全,促进经济发展

考题 从整体最优的角度出发,运用科学的方法,对企业的各种制造资源和企业生产经营各环节实行合理有效地计划、组织、控制和协调,达到既能连续均衡生产,又能最大限度的降低各种物品库存量,进而提高企业经济效益的管理方法为()A、JITB、GPSC、WMSD、MRPⅡE、ERP

考题 建立市场调研与预测信息系统,必须以最大限度地提高企业的经营活动水平、提高效益为目的,这体现了()。A、系统原则B、发展统一原则C、可靠性原则D、经济效益原则

考题 单选题安全生产管理的根本目的是()A 消除隐患,杜绝事故B 避免造成人身伤害,财产损失C 提高企业安全生产管理水平D 保证生产经营活动中的人身安全,财产安全,促进经济发展

考题 单选题安全生产管理的根本目的是()A 消除隐患,杜绝事故B 避免造成人员伤亡C 提高企业安全管理水平D 保证生产经营活动中的人身安全,财产安全,促进经济发展

考题 单选题领导协调的根本目的不在于()A 实现企业的快速发展B 高效率地实现领导目标C 最大限度利用员工价值D 提高组织的整体效能