用人单位歧视残疾人,比如同工不同酬,即同等情况下,残疾人的工资比普通员工低;工作稳定性差,企业裁员时,残疾人首当其冲。这是残疾人走向创业之路的重要原因。

用人单位歧视残疾人,比如同工不同酬,即同等情况下,残疾人的工资比普通员工低;工作稳定性差,企业裁员时,残疾人首当其冲。这是残疾人走向创业之路的重要原因。


相关考题:

地方在开展残疾人按比例就业工作时,应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。判断对错

用人单位歧视残疾人,比如同工不同酬,即同等情况下,残疾人的工资比普通员工低;工作稳定性差,企业裁员时,残疾人首当其冲。这是残疾人走向创业之路的重要原因。判断对错

集中使用残疾人的用人单位应当集中安排残疾人就业。以下属于集中使用残疾人的用人单位的有()。A.福利企业B.残疾人托养机构C.盲人按摩机构D.工疗机构

以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容()。A.为残疾人提供心理咨询辅导B.组织残疾人开展文化活动C.为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持D.开展残疾人职业培训

推荐残疾人时应通过介绍其他企业雇佣残疾人劳动者成功的经验,来鼓励用人单位(雇主)雇佣残疾人。判断对错

残疾人就业难的局面,是由于用人单位不理解残疾人、歧视残疾人造成的。判断对错

有劳动能力却难以找到合适的工作的残疾人,目前在一定范围内依然很普遍。这是迫使部分残疾人走向创业之路的原因之一。判断对错

“基于残疾的歧视”包括( )。①针对残疾人和对残疾人家庭的歧视 ②拒绝为残疾人提供合理的帮助和便利③歧视残联组织、残疾人工作者及帮助过残疾人的人。A、①②B、①②③C、②③

政府采购,在同等条件下,应当优先购买()的产品和服务。A.集中使用残疾人的用人单位B.残疾人自己办的企业C.分散安排残疾人的用人单位D.雇佣了残疾人的企业

根据《残疾人保障法》对于(  )案件,残疾人法律救助工作站应当直接提供法律救助服务。A.残疾人经济困难 B.侵犯残疾人群体利益C.残疾人精神受损D.案情复杂、涉及面广、社会影响较大E.残疾人受到歧视

某单位为了支持残疾人就业,将本单位部分保洁工作交由社区残疾人承担。但残疾人在工作时遭到其他员工的歧视,有人经常让残疾人替他们完成本应自己完成的工作。这些残疾人敢怒不敢言。针对这种情况,社会工作者应采取的做法是()。A:为承担保洁工作的残疾人进行技能培训B:评估这些残疾人身心方面的适应性,疏导他们的情绪,以便做好工作C:在员工中开展残疾人权益宣教工作,消除对残疾员工的歧视D:探访残疾人,了解他们在生活中存在的困难并帮助他们解决

残疾人集中就业单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除,并按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。

残疾人就业难的局面,是由于用人单位不理解残疾人、歧视残疾人造成的。

美国有很多促进残疾人就业的做法,比如禁止残疾人就业歧视,禁止在非残疾人过错的情况下,解雇残疾人等,特别是残疾人法出台之后,美国残疾人就业率没有上升,反而出现了一种下降。下列对就业率不升反降的分析,不恰当的是()A、虽然政府确定了“合理调整”与“过度负担”原则,但政府没有实质性的支持措施,雇用残疾人的企业都要付出一些成本B、美国的竞争性强,市场化程度很高,企业在这样的环境生存压力本身就很大,会更多的考虑企业的利益得失C、禁止在非残疾人过错的情况下解雇残疾人等等,但有时候并不明晰,比如雇主和残疾人对界定是否是残疾人过错有歧义,雇主解雇了残疾人,可能就会被残疾人投诉,给自己引来麻烦,这种顾虑也会在一定程度上影响残疾人就业率D、美国残疾人就业模式比较单一,在很大程度上影响了残疾人的就业率,应该像我国一样办福利工厂,大力推广集中就业

为用人单位推荐残疾人时,我们应当()A、着重介绍残疾人的残疾情况和工作困难B、着重介绍残疾人仍然有资源C、着重介绍残疾人所具有的独特性D、着重介绍残疾人所具有的优势

我国残疾人就业形势严峻表现在()A、残疾人就业水平总体不高B、残疾人就业质量总体不高C、自主创业、灵活就业稳定性差D、集中就业整体下滑E、按比例就业进展缓慢

政府采购在同等条件下,应当优先购买()的产品和服务。A、集中使用残疾人的用人单位B、残疾人自己办的企业C、分散安排残疾人的用人单位D、雇佣了残疾人的企业

地方在开展残疾人按比例就业工作时,应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。

以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容()。A、为残疾人提供心理咨询辅导B、组织残疾人开展文化活动C、为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持D、开展残疾人职业培训

根据《残疾人保障法》,对于一些残疾人案件,残疾人法律救助工作站应当直接提供法律救助服务。以下不属于这些案件的是()。A、残疾人经济困难B、侵犯残疾人群体利益C、残疾人受到歧视D、案情复杂、涉及面广、社会影响较大

下列关于残疾人就业的内容,()是正确的。A、由企业保障残疾人劳动的权利B、企业举办残疾人福利企业C、用人单位招用人员,不得歧视残疾人D、对吸纳残疾人就业未达到规定比例的单位进行处罚

某单位为了支持残疾人就业,将本*单位部分保洁工作交由社区残疾人承担,但残疾人在工作时,遭到其他员工的歧视,有人经常让残疾人替他们完成本应自己完成的工作,这些残疾人敢怒不敢言。针对这种情况,社区工作者宜采取的做法是()。A、为承担保洁工作的残疾人进行技能培训B、对残疾人进行文化素质教育,以便做好工作C、在员工中开展残疾人权益宣教工作,消除对残疾员工的歧视D、探访残疾人,了解他们在生活中存在的困难并帮助他们解决

单选题下列关于残疾人就业的内容,()是正确的。A由企业保障残疾人劳动的权利B企业举办残疾人福利企业C用人单位招用人员,不得歧视残疾人D对吸纳残疾人就业未达到规定比例的单位进行处罚

多选题为用人单位推荐残疾人时,我们应当()A着重介绍残疾人的残疾情况和工作困难B着重介绍残疾人仍然有资源C着重介绍残疾人所具有的独特性D着重介绍残疾人所具有的优势

判断题用人单位歧视残疾人,比如同工不同酬,即同等情况下,残疾人的工资比普通员工低;工作稳定性差,企业裁员时,残疾人首当其冲。这是残疾人走向创业之路的重要原因。A对B错

多选题根据《残疾人保障法》对于()案件,残疾人法律救助工作站应当直接提供法律救助服务。A残疾人经济困难B侵犯残疾人群体利益C残疾人精神受损D案情复杂、涉及面广、社会影响较大E残疾人受到歧视

多选题我国残疾人就业形势严峻表现在()A残疾人就业水平总体不高B残疾人就业质量总体不高C自主创业、灵活就业稳定性差D集中就业整体下滑E按比例就业进展缓慢