考核是实行奖罚的前提和依据,奖罚是认真、准确考核的结果与体现。() 此题为判断题(对,错)。
考核是实行奖罚的前提和依据,奖罚是认真、准确考核的结果与体现。()
此题为判断题(对,错)。
相关考题:
按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》文件规定,绩效考核领导小组负责主要职责包括()。 A、组织集团公司绩效考核工作B、决定被考核单位绩效考核奖罚及年薪考核结果C、决定绩效考核工作中的重大事项D、仲裁绩效考核中的争议问题
绩效考核在人力资源管理中的作用体现在( )。A.绩效考核是评估人员招聘效果的依据B.绩效考核是人员配置和甄选的依据C.绩效考核是人员开发的依据D.绩效考核是薪酬分配的依据E.绩效考核是社会保险参保的依据
结合实际,实事求是;充分沟通,调整完善。做到考核有据、奖罚有理,及时、准确、公正,避免因非客观因素影响是指( )。A.重要性原则B.客观公正原则C.分类考核原则D.审慎性原则