企业培训的目标一般都包括（）方面。A、增加知识B、熟练技能C、善于处世

企业培训的目标一般都包括（）方面。

  • A、增加知识
  • B、熟练技能
  • C、善于处世

相关考题：

培训计划一般包括培训目标、参加范围、培训时间、培训地点、培训内容、培训方法和对培训者的具体要求等方面的内容,关键是做到()。 A、杂乱无章B、不切实际C、行之有效，切实可行D、操作困难
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培训计划的直接信息是指与培训计划直接相关的主体信息,其中包括( )。 A、组织目标方面的信息B、培训需求方面的信息C、培训师资方面的信息D、培训费用方面的信息E、培训对象方面的信息
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培训目标通常包括哪些方面的内容?
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起草培训制度草案，一般应包括( )．A．企业员工培训开发的战略目标B．企业员工培训制度的解释与修订C．实施企业员工培训的基本宗旨D．企业员工培训制度的核准与实施办法E．制定企业员工培训制度的依据
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起草企业培训规划应做好的工作包括()A:描述培训目标B:进行综合平衡C:分配培训资源D:确定具体项目子，目标E:制定培训的总体目标
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企业的目标市场营销一般包括（）、（）、（）三个方面。
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企业员工培训开发规划的制订包括（）。A、全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况B、确立企业员工培训开发的总目标和总任务C、初步拟订企业员工的培训开发规划草案D、将企业培训开发规划的目标和要求落到实处E、人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核
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企业的一般培训需求包括（）。A、系统性的常规管理知识和技能的培训B、针对性的岗位管理知识培训。C、现代管理技术的培训D、心理素质、思维方式方面的培训E、价值观念和管理理念方面的培训
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企业培训的目标包括三个方面：善于处世、熟练技能和（）A、科学辅导B、为人处世C、增加知识D、熟练专业
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培训计划的编制要有一定的依据，其主要依据包括企业培训的需求和（）A、企业培训的内容B、培训的方法C、企业培训的目的D、企业培训的目标
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培训教案一般包括（）等内容。A、培训目标B、教学设计C、培训目的D、重点、难点
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企业目标一般包括那些方面？
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企业培训的一般内容包括（）A、知识培训B、能力培训C、企业文化培训D、职业道德培训
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大型企业的战略目标，一般应包括以下几个方面（）A、行业地位目标B、发展能力目标C、竞争地位目标D、贡献目标E、跨国经营目标
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新员工入职培训的内容包括哪些方面：（）A、企业文化培训B、规章制度培训C、熟悉企业环境D、岗位知识技能
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企业培训的目标一般都包括三个方面：（）、（）和（）。
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企业内部培训体系应有（）这些方面的内容。A、基础培训B、实用性培训C、目标培训D、应急培训E、日常培训
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填空题企业的目标市场营销一般包括（）、（）、（）三个方面。
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多选题企业员工培训开发规划的制订包括（）。A全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况B确立企业员工培训开发的总目标和总任务C初步拟订企业员工的培训开发规划草案D将企业培训开发规划的目标和要求落到实处E人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核
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多选题企业培训的目标一般都包括（）方面。A增加知识B熟练技能C善于处世
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填空题企业培训的目标一般都包括三个方面：()、()和()。
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单选题企业培训的目标包括三个方面：善于处世、熟练技能和（）A科学辅导B为人处世C增加知识D熟练专业
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单选题企业的入职培训制度中，一般不包括（）方面的条款。A受训人员的遴选B培训的意义和目的C特殊情况下不能参加培训的解决措施D参加培训后要在企业服务的时间和岗位
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判断题渠道目标包括顾客需求与渠道成本两个方面，一般来说，企业目标要服从于顾客目标。A对B错
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多选题大型企业的战略目标，一般应包括以下几个方面（）A行业地位目标B发展能力目标C竞争地位目标D贡献目标E跨国经营目标
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多选题企业的一般培训需求包括（）。A系统性的常规管理知识和技能的培训B针对性的岗位管理知识培训。C现代管理技术的培训D心理素质、思维方式方面的培训E价值观念和管理理念方面的培训
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单选题培训计划的编制要有一定的依据，其主要依据包括企业培训的需求和（）A企业培训的内容B培训的方法C企业培训的目的D企业培训的目标
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