起草培训制度草案,一般应包括( ).A.企业员工培训开发的战略目标B.企业员工培训制度的解释与修订C.实施企业员工培训的基本宗旨D.企业员工培训制度的核准与实施办法E.制定企业员工培训制度的依据

起草培训制度草案,一般应包括( ).

A.企业员工培训开发的战略目标

B.企业员工培训制度的解释与修订

C.实施企业员工培训的基本宗旨

D.企业员工培训制度的核准与实施办法

E.制定企业员工培训制度的依据


相关考题:

起草一个具体的培训制度,一般情况下,至少需要包括制度的依据、( )。A.实施企业员工培训的目的或宗旨B.培训成本控制C.培训制度实施办法D.培训制度的核准与实施E.培训制度的解释与修订

一般来讲,新员工培训包括以下哪些内容?( )A.企业精神培训B.企业规章制度培训C.企业物质环境培训D.业务培训

企业培训制度的基本内容不包括()A:制定员工培训制度的依据B:实施员工培训的目的或宗旨C:员工培训制度的实施周期D:企业培训制度的核准与施行

一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括( )等基本内容。A.制定企业员工培训制度的依据B.实施企业员工培训的目的或宗旨C.企业员工培训制度实施办法D.企业培训制度的核准与施行E.企业培训制度的解释与修订权限的规定

起草企业员工的培训制度应体现培训制度的( )要求。A:战略性B:长期性C:适用性D:系统性E:全面性

基本的培训与开发包括( )。A.对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度B.对新员工进行知识和技能的培训与开发C.对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件D.对现有员工进行领导技能的培训与开发E.对新员工进行管理知识与技能的培训

企业培训制度的基本内容不包括()。[2012年11月三级真题]A:制定员工培训制度的依据B:实施员工培训的目的或宗旨C:员工培训制度的实施周期D:企业培训制度的核准与施行

企业培训制度的基本内容不包括( )。A: 制定员工培训制度的依据B: 实施员工培训的目的或宗旨C: 员工培训制度的实施周期D: 企业培训制度的核准与施行

企业培训制度的基本内容不包括(  )。A.制定员工培训制度的依据B.实施员工培训的目的或宗旨C.员工培训制度的实施周期D.企业培训制度的核准与施行