（）是整个人力资源开发活动的前提与基础。A、培训需求分析B、课程设计C、效果评估D、人力规划

（）是整个人力资源开发活动的前提与基础。

  • A、培训需求分析
  • B、课程设计
  • C、效果评估
  • D、人力规划

相关考题：

()是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础,在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。
查看答案
企业的辅助活动包括()。A.技术开发B.采购及基础性活动C.人力资源管理与开发D.企业基础管理
查看答案
在人力资源管理的诸多职能中，()是整个人力资源管理活动的前提基础。A、规划B、考评C、调整D、保持
查看答案
（ ）是发挥人才潜力的前提条件。A.人力资源的流动与配置B.人力资源的开发与配置C.人力资源的管理与开发D.人力资源的流动与评价
查看答案
人力资源管理的基础和前提是（）。A、薪酬管理B、绩效管理C、人力资源开发D、招聘管理
查看答案
（）是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础。
查看答案
人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。
查看答案
人力资源规划又称为人力资源管理活动的（）A、纽带B、前提C、核心D、基础
查看答案
员工的基础和前提条件是（）A、工作分析B、人力资源的开发C、人力资源规划D、薪酬制度的完善
查看答案
工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。A、核心B、关键C、基础D、目标
查看答案
培训需求分析是组织人力资源培训和开发系统的首要和必经环节，也是其他培训与开发活动的前提和基础。
查看答案
人力资源开发是人力资源管理的（）。A、发展B、基础和前提C、重要内容D、动力和保障机制E、措施
查看答案
以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容
查看答案
人力资源管理是人力资源开发基础和前提。
查看答案
人力资源开发是（）的基础和前提。A、企业技术发展B、人力资源管理C、职业生涯设计D、人力资源规划
查看答案
（）是人力资源开发与管理各项工作的基础环节，担负着人力资源开发与管理的基础性任务。A、职务分析B、人力资源规划C、人力资源配置D、人力资源获取
查看答案
单选题工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。A核心B关键C基础D目标
查看答案
单选题在人力资源管理的诸多职能中，（）是整个人力资源管理活动的前提基础。A规划B考评C调整D保持
查看答案
多选题下列表述符合人力资源开发与利用的辩证关系的有（）。A人力资源开发是人力资源利用的前提B人力资源利用是人力资源开发的前提C人力资源开发是人力资源利用的目的D人力资源利用是人力资源开发的目的E人力资源开发先于人力资源利用进行
查看答案
单选题人力资源管理的基础和前提是（）。A薪酬管理B绩效管理C人力资源开发D招聘管理
查看答案
判断题人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。A对B错
查看答案
判断题人力资源管理是人力资源开发基础和前提。A对B错
查看答案
多选题人力资源开发是人力资源管理的（）。A发展B基础和前提C重要内容D动力和保障机制E措施
查看答案
单选题人力资源开发是（）的基础和前提。A企业技术发展B人力资源管理C职业生涯设计D人力资源规划
查看答案
填空题（）是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础。
查看答案
单选题员工的基础和前提条件是（）A工作分析B人力资源的开发C人力资源规划D薪酬制度的完善
查看答案
判断题培训需求分析是组织人力资源培训和开发系统的首要和必经环节，也是其他培训与开发活动的前提和基础。A对B错
查看答案
热门标签