在人力资源管理的诸多职能中，()是整个人力资源管理活动的前提基础。A、规划B、考评C、调整D、保持

在人力资源管理的诸多职能中，()是整个人力资源管理活动的前提基础。

A、规划

B、考评

C、调整

D、保持

相关考题：

在整个人力资源管理系统中，( ) 是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台， 是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A. 人力资源规划B. 绩效管理C. 职位分析D. 薪酬管理
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在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是() A、人力资源规划B、工作分析C、招聘录用D、薪酬管理
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在人力资源管理的职能中，提高员工的知识、技能等方面的能力，挖掘潜在的能力，从而保持和增强员工的竞争力的职能是()。A、规划B、吸收C、开发D、考评
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在人力资源管理的职能中，试图让员工保持所要求达到的机能水平和良好的工作态度，以适应工作需要而进行的一系列活动所发挥的职能是()。A、规划B、调整C、开发D、考评
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企业人力资源管理的职能体现在以下六个方面，即规划、()、保持、开发、()和调整。A、节约B、吸收C、培训D、考评E、流动
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工商企业人力资源管理具有规划、吸收、保持、开发、考评、调整六大职能。() 此题为判断题(对，错)。
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现代企业人力资源管理的基本职能包括()A:调整B:发展C:保持D:选拔E:考评
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现代企业人力资源管理的基本职能包括()。A:调整B:发展C:保持D:录用E:考评
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现代企业人力资源管理，是以组织中的人为对象的管理，它至少涉及的基本职能是()。A:录用B:保持C:发展D:考评E:调整
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