（ ）是发挥人才潜力的前提条件。A.人力资源的流动与配置B.人力资源的开发与配置C.人力资源的管理与开发D.人力资源的流动与评价
（ ）是发挥人才潜力的前提条件。
A.人力资源的流动与配置
B.人力资源的开发与配置
C.人力资源的管理与开发
D.人力资源的流动与评价
B.人力资源的开发与配置
C.人力资源的管理与开发
D.人力资源的流动与评价
参考解析
解析：人力资源的流动与配置是发挥人才潜力的前提条件。
相关考题：
α=90°cosα=0R=0表示的情况是()。 A、企业决策失误增大，潜力完全没有发挥出来，输出力和企业效益降低为零B、企业决策出现一定失误，潜力发挥一半，输出力和企业效益减半C、企业决策出现严重失误，潜力在负值方向得以充分发挥，企业出现严重亏损D、企业决策最正确，潜力全部得以正确发挥变成输出力，企业效益最佳
首先提出“小球斜坡理论”，主张不断强化“人人是人才”的观念，建立了一个有利于每个人发挥潜力、发挥特长的机制，使每个人都能在企业里找到适合于发展自己才能的位置。这是我国哪家著名企业的成功经验？（）A、宝钢B、海尔C、长虹D、邯钢
所谓（）指的是，人都有一种想充分运用自己的各种能力，发挥自己自身潜力的欲望，每个人都需要挥自己的潜力，表现自己的才能，只有人的才能充分表现出来，人才会感到最大的满足。A、帮助他人B、社会人C、自我实现D、复杂人
所谓自我实现指的是，“人都需要挥自己的潜力，表现自己的才能，只有人的潜力充分发挥出来，人的才能分表现出来，人才会感到最大的满足。”美国管理学家、心理家马斯提出假设是（）。A、社会人B、复杂人C、自我实现人D、经济人
单选题所谓（）指的是，人都有一种想充分运用自己的各种能力，发挥自己自身潜力的欲望，每个人都需要挥自己的潜力，表现自己的才能，只有人的才能充分表现出来，人才会感到最大的满足。A帮助他人B社会人C自我实现D复杂人
判断题“自我实现人”是美国管理学家、心里家梅奥提出的。所谓自我实现指的是，“人都需要发挥自己的潜力，表现自己的才能，只有人的潜力充分发挥出来，人的才能才能充分表现出来，人才会感到最大的满足。A对B错