由于人力资本理论对人力资本概念的阐释， 使社会将关注力集中到生产三要素(资本、 生产资料和人)中“人” 的身上， 人力资本的再生产不再被视为投资， 而被认为是一种消费。( )
以下属于人力资本投资支出的有()A、实际支出B、心理损失C、直接支出D、间接支出E、时间支出
（ ）属于人力资本投资支出。A．实际支出B．心理损失C．直接支出D．间接支出E．时间支出
人力资本理论认为人力资本投资是一种()。 A.消费支出B.生产支出C.短期过程D.可预期回报活动
人力资本是通过人力资本投资形成的,其投资形式是多方面的,其中最主要的是()。 A.教育支出B.保健支出C.衣、食、住方面的支出D.劳动力流动形成的支出
人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。A.教育支出B.保健支出C.劳动力国内流动支出D.移民入境支出
在人力资本投资期间不能工作而放弃的收入属于人力资本的（ ）。A.有形支出B.实际支出C.无形支出D.心理成本
人力资本支出一般包括()。A.对人力资本收益的分配B.人力资本常规管理的费用C.企业集团人力资本投资D.人员重置成本E.生产成本和销售成本
人力资本有形支出最主要的投资形式是()。A.健康支出B.成本支出C.无形支出D.教育支出
人力资本投资中实际支出不包括（ ）。A． 教育投资B． 心理损失C． 流动支出D． 培训支出
（ ）不属于人力资本投资支出的形式。A.实际支出B.心理损失C.时间支出D.无形支出
( )不属于人力资本投资支出的形式A: 实际支出B: 心理损失C: 时间支出D: 无形支出
（）不属于人力资本投资支出的形式。A、教育支出B、管理费用C、培训支出D、流动支出
人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（）。A、教育支出B、保健支出C、劳动力国内流动支出D、移民入境支出
（）属于人力资本投资支出。A、实际支出B、心理损失C、直接支出D、间接支出
人力资本理论认为（）是人力资本的核心。A、培训B、教育C、素质D、投资
人力资本理论认为，人力资本投资包括（）。A、有形支出B、直接支出C、机会成本D、无形支出E、心理损失
人力资本投资支出包括（）。A、实际支出B、心理损失C、直接支出D、间接支出E、时间支出
人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而非简单的消费支出。（）
多选题（）属于人力资本投资支出。A实际支出B心理损失C直接支出D间接支出
多选题人力资本理论认为，人力资本投资包括（）。A有形支出B直接支出C机会成本D无形支出E心理损失
单选题（）不属于人力资本投资支出的形式。A实际支出B心理损失C时间支出D无形支出
多选题人力资本投资理论认为人力资本包括以下几个主要内容：（）A用于制止犯罪的基础设施支出。B用于教育的支出（包括在职教育支出）。C用于提高劳动力生活质量支出。D用于劳动力国内流动的支出。E用于保健方面的支出。
多选题人力资本投资支出包括（）。A实际支出B心理损失C直接支出D间接支出E时间支出
单选题人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（）。A教育支出B保健支出C劳动力国内流动支出D移民入境支出
单选题关于人力资本投资的说法，错误的是（ ）。A人力资本投资同物质投资一样，支出越多越好B人力资本投资同物质投资一样，其成本支出和收益取得是发生在不同的时间里的C人力资本投资的收益必须考虑贴现D现值法和内部收益率法是考虑人力资本投资未来收益现值与现期成本进行比较的两种方法
判断题由于人力资本理论对人力资本概念的阐释，使社会将关注力集中到生产三要素（资本、生产资料和人）中“人”的身上，人力资本的再生产不再被视为投资，而被认为是一种消费。A对B错