人力资本投资支出包括（ ）。A．实际支出B．心理损失C．直接支出D．间接支出E．时间支出
以下属于人力资本投资支出的有()A、实际支出B、心理损失C、直接支出D、间接支出E、时间支出
人力资本投资支出的形式不包括（ ）。A.教育支出B.流动支出C.培训支出D.管理费用
人力资本投资不包括（ ）。 A.有形支出 B.无形支出 C.心理损失 D.物质成本
在人力资本投资期间不能工作而放弃的收入属于人力资本的（ ）。A.有形支出B.实际支出C.无形支出D.心理成本
人力资本投资中实际支出不包括()。[2012年11月四级真题]A:教育投资B:精神投资C:流动支出D:培训支出
人力资本投资是多方面的，主要包括( )。A: 实际支出B: 无形支出C: 精神成本D: 机会成本E: 心理损失
人力资本支出一般包括()。A.对人力资本收益的分配B.人力资本常规管理的费用C.企业集团人力资本投资D.人员重置成本E.生产成本和销售成本
人力资本投资中实际支出不包括（ ）。【2012年11月四级真题】A.教育投资B.精神投资C.流动支出D.培训支出
人力资本投资的支出结构类型包括（）。A 客体结构B 主体结构C 时间结构D 形式结构
人力资本投资中实际支出不包括（ ）。A． 教育投资B． 心理损失C． 流动支出D． 培训支出
人力资本投资支出不包括（ ）。A.实际支出或直接支出B.放弃的收入或时间支出C.心理损失D.成本损失
( )不属于人力资本投资支出的形式A: 实际支出B: 心理损失C: 时间支出D: 无形支出
人力资本投资是多方面的，主要包括（）。A、实际支出B、无形支出C、精神支出D、机会成本E、心理损失
（）属于人力资本投资支出。A、实际支出B、心理损失C、直接支出D、间接支出
人力资本理论认为，人力资本投资包括（）。A、有形支出B、直接支出C、机会成本D、无形支出E、心理损失
人力资本投资不包括（ ）。A、有形支出B、无形地出C、心理损失D、物质成本
人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而非简单的消费支出。（）
多选题人力资本投资是多方面的，主要包括（）。A实际支出B无形支出C精神支出D机会成本E心理损失
多选题（）属于人力资本投资支出。A实际支出B心理损失C直接支出D间接支出
多选题人力资本理论认为，人力资本投资包括（）。A有形支出B直接支出C机会成本D无形支出E心理损失
单选题人力资本投资不包括（ ）。A有形支出B无形支出C心理损失D物质成本
单选题人力资本投资不包括（ ）。A有形支出B无形地出C心理损失D物质成本
多选题人力资本投资理论认为人力资本包括以下几个主要内容：（）A用于制止犯罪的基础设施支出。B用于教育的支出（包括在职教育支出）。C用于提高劳动力生活质量支出。D用于劳动力国内流动的支出。E用于保健方面的支出。
判断题人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而非简单的消费支出。（）A对B错
多选题人力资本投资支出包括（）。A实际支出B心理损失C直接支出D间接支出E时间支出
单选题关于人力资本投资的说法，错误的是（ ）。A人力资本投资同物质投资一样，支出越多越好B人力资本投资同物质投资一样，其成本支出和收益取得是发生在不同的时间里的C人力资本投资的收益必须考虑贴现D现值法和内部收益率法是考虑人力资本投资未来收益现值与现期成本进行比较的两种方法