人力资本投资中实际支出不包括(  )。A. 教育投资B. 心理损失C. 流动支出D. 培训支出

人力资本投资中实际支出不包括(  )。

A. 教育投资
B. 心理损失
C. 流动支出
D. 培训支出

参考解析

解析:人力资源投资中的实际支出或直接支出包括学杂费(教育投资)、流动支出(迁移)、培训支出(企业、国家和个人)以及国家用于教育、社会保障方面的支出等。

相关考题:

人力资本投资支出包括( )。A.实际支出B.心理损失C.直接支出D.间接支出E.时间支出

以下属于人力资本投资支出的有()A、实际支出B、心理损失C、直接支出D、间接支出E、时间支出

在职培训是人力资本投资中最重要形式。( )

( )属于人力资本投资支出。A.实际支出B.心理损失C.直接支出D.间接支出E.时间支出

人力资本投资支出的形式不包括( )。A.教育支出B.流动支出C.培训支出D.管理费用

人力资本投资不包括( )。 A.有形支出 B.无形支出 C.心理损失 D.物质成本

在人力资本投资期间不能工作而放弃的收入属于人力资本的( )。A.有形支出B.实际支出C.无形支出D.心理成本

人力资本投资中实际支出不包括()。[2012年11月四级真题]A:教育投资B:精神投资C:流动支出D:培训支出

人力资本投资中最主要的投资形式是(  )。A.保健支出B.教育支出C.心理损失D.机会成本

人力资本投资是多方面的,主要包括( )。A: 实际支出B: 无形支出C: 精神成本D: 机会成本E: 心理损失

(  )属于人力资本投资中的有形支出。A.学费B.保健支出C.为学习放弃工作机会D.寻找工作所承担的压力E.为了更换工作支付的移居费用

(2015年5月)人力资本投资中最主要的投资形式是()。A.保健支出B.教育支出C.心理损失D.机会成本

在人力资本投资期间不能工作放弃的收入是( )。A.有形支出B.实际支出C.无形支出D.心理成本

(2015年11月)(  )属于人力资本投资中的有形支出。A.学费B.保健支出C.为学习放弃工作机会D.寻找工作所承担的压力E.为了更换工作支付的移居费用

人力资本投资中实际支出不包括( )。【2012年11月四级真题】A.教育投资B.精神投资C.流动支出D.培训支出

因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的( )。 A.有形支出 B.资本投人 C.无形支出 D.心理损失

人力资本投资支出不包括()。A实际支出B心理损失C直接支出D间接支出E时间支出

( )不属于人力资本投资支出的形式。A.实际支出B.心理损失C.时间支出D.无形支出

人力资本投资支出不包括( )。A.实际支出或直接支出B.放弃的收入或时间支出C.心理损失D.成本损失

( )不属于人力资本投资支出的形式A: 实际支出B: 心理损失C: 时间支出D: 无形支出

人力资本投资是多方面的,主要包括()。A、实际支出B、无形支出C、精神支出D、机会成本E、心理损失

()属于人力资本投资支出。A、实际支出B、心理损失C、直接支出D、间接支出

人力资本投资支出包括()。A、实际支出B、心理损失C、直接支出D、间接支出E、时间支出

多选题人力资本投资是多方面的,主要包括()。A实际支出B无形支出C精神支出D机会成本E心理损失

多选题()属于人力资本投资支出。A实际支出B心理损失C直接支出D间接支出

单选题人力资本投资不包括(  )。A有形支出B无形支出C心理损失D物质成本

单选题()不属于人力资本投资支出的形式。A实际支出B心理损失C时间支出D无形支出