在人力资本投资期间不能工作而放弃的收入属于人力资本的（ ）。A.有形支出B.实际支出C.无形支出D.心理成本
在人力资本投资期间不能工作而放弃的收入属于人力资本的（ ）。
A.有形支出
B.实际支出
C.无形支出
D.心理成本
B.实际支出
C.无形支出
D.心理成本
参考解析
解析：
相关考题：
关于人力资本投资的说法，正确的是( )。A．人力资本投资的主体只能是个人及其家庭B．企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式C．人力资本投资具有当前投资，在未来获益的特点D．义务教育也属于人力资本投资E．人力资本投资活动具有谁投资、谁获益的特点
下列关于人力资本投资的叙述不正确的是（ ）。A．通过人力资本投资，可使劳动力供给质量得到提高B．用人单位如果进行人力资本投资，就会获得较高的回报C．投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回D．从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力资本投资
关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。A．人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况，因此人力资本投资越多越好B．人力资本投资不仅会产生私人收益，而且会产生社会收益C．国家不能成为人力资本投资的主体D．劳动力流动在很大程度上可以被视为一种人力资本投资活动E．人力资本投资的收益一定大于成本
关于人力资本投资的说法，正确的是()。A: 人力资本投资的成本越高，则越有投资价值B: 人力资本投资的内部收益越高，则越有投资价值C: 工作流动方面的支出不属于个人资本投资D: 人力资本投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本
关于人力资本投资的说法，正确的是()。A.人力资本投资的成本越高，则越有投资价值B.人力资本投资的内部收益率越高，则越有投资价值C.工作流动方面的支出不属于人力资本投资D.人力资本投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本
关于人力资本投资说法错误的是（ ）。A.实际投入的成本包括学费、资料费等各种直接支出的用于接受教育培训等的费用B.人力资本投资的预期收益最主要的表现是在未来能够获得更高水平的工资性报酬C.与人力资本相联系的成本支出和收益取得是分别发生在相同的时间里的D.机会成本是指一个人在进行人力资本投资期间由于不能工作或不能从事全日制工作而不得不放弃的工资性报酬
关于人力资本投资，表述错误的是（）。A、投资后收入增量流越长，人力资本投资的净现值越可能为正B、投资后收益时间越长，人力资本投资的净现值越可能为正C、人力资本投资越小，越多的人越愿意投资人力资本D、大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距与大学投资无关
经济增长主要源于人的经济才能，而人的经济才能主要是由于对人自身的人力资本投资而形成的，这主要体现（）的核心思想。A、人力资本投资理论B、人力资本配置理论C、内耗性人力资本激励理论D、人力资本产权理论
下列命题正确的有（）A、人力资本只能增加个人收入，物力资本只能增加国民收入B、人力资本和物力资本都能使个人收入和国民收入增加C、人力资本和物力资本都是通过投资形式实现的D、物力资本能带来收益，人力资本不能带来收益E、人力资本和物力资本都能带来利润
在其他条件相同的情况下，若（ ），则进行人力资本投资的合理性越强。A、人力资本投资后获得收益的时间越长B、人力资本投资的成本越低C、人力资本投资后收入增加值越大D、人力资本投资完成后获得收益的风险越高E、人力资本投资的机会成本越高
若其他条件相同，则（ ），进行人力资本投资的合理性就越强。A、人力资本投资后获得收益的时间越长B、人力资本投资的成本越低C、人力资本投资前后的收入差别越大D、人力资本投资的机会成本越高E、人力资本投资的总量越大
关于人力资本投资的说法，正确的是（）。A、人力资本投资的主体只能是个人及其家庭B、企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式C、增进健康可以被认为是人力资本投资活动D、义务教育也属于人力资本投资活动E、寻找新的工作不属于人力资本投资活动
多选题若其他条件相同，则（ ），进行人力资本投资的合理性就越强。A人力资本投资后获得收益的时间越长B人力资本投资的成本越低C人力资本投资前后的收入差别越大D人力资本投资的机会成本越高E人力资本投资的总量越大
多选题在其他条件相同的情况下，进行人力资本投资的较为合理的情形包括（ ）。A人力资本投资的机会成本越低B人力资本投资的成本越高C人力资本投资完成后获得收益的风险越高D人力资本投资后收入增加值越大E人力资本投资后获得收益的时间越长
单选题关于人力资本投资，表述错误的是()。A投资后收入增量流越长，人力资本投资的净现值越可能为正B投资后收益时间越长，人力资本投资的净现值越可能为正C人力资本投资越小，越多的人越愿意投资人力资本D大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距与大学投资无关
多选题在其他条件相同的情况下，若（ ），则进行人力资本投资的合理性越强。A人力资本投资后获得收益的时间越长B人力资本投资的成本越低C人力资本投资后收入增加值越大D人力资本投资完成后获得收益的风险越高E人力资本投资的机会成本越高
单选题人力资本与物质资本的最大不同在于（）A人力资本是经过投资形成的而物质资本不是B人力资本与其所有者的不可分离性人力资本不可分离地属于其载体C人力资本能为其所有者带来收益而物质资本不能D对人力资本进行投资决策时要考虑成本收益因素而对物质资本投资则不需要考虑这些
多选题关于人力资本投资理论的说法，正确的是（ ）。A人力资本投资分析的现代奠基人是美国经济学家西奥多舒尔茨B任何就本身来说是用来提高人的生产能力，从而提高人在劳动市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本C大学教育属于人力资本投资D在职培训属于人力资本投资E增进健康、加强学龄前儿童健康，寻找工作、工作流动等活动不属于人力资本投资
多选题关于人力资本投资的说法，正确的是（）。A人力资本投资的主体只能是个人及其家庭B企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式C增进健康可以被认为是人力资本投资活动D义务教育也属于人力资本投资活动E寻找新的工作不属于人力资本投资活动
多选题下列命题正确的有（）A人力资本只能增加个人收入，物力资本只能增加国民收入B人力资本和物力资本都能使个人收入和国民收入增加C人力资本和物力资本都是通过投资形式实现的D物力资本能带来收益，人力资本不能带来收益E人力资本和物力资本都能带来利润