填空题把职位分类和品味分类有机结合起来,体现了()的发展趋势。

填空题
把职位分类和品味分类有机结合起来,体现了()的发展趋势。

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相关考题:

我国公务员职位分类制度的主要特色是职位分类与品位分类有机结合,这主要表现在() A、调转升迁的相对灵活性B、职位、品位因素相结合确定级别C、调转升迁的固定性D、正常的晋级增资制E、根据职位确定级别

在西方国家,早期公务员制度实行的是比较典型的(),该分类制度显现了许多弊端。 A、品位分类B、品味分类C、岗位分类D、职位分类

()是以职位为对象,以职位的工作性质、难易程度、责任大小以及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别,作为人事管理基础的一种人事分类制度。 A.工作评价B.职位描述C.职位分类D.品位分类

人事分类制度中的品位分类就是以官员等级为对象,以资格之深浅、职责之轻重、任务之繁简的不同而区分的官品等级进行分类;职位分类是以职位为对象,以职位的工作性质、难以程度、责任大小及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别。() 此题为判断题(对,错)。

职位分类归级包括职位的横向分类、()和统一职等。A、职位的交叉分类B、划分职等C、职位的纵向分类D、其他

职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和()。A、交叉分类B、划分职等C、统一职等D、其他

是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。A.职务分类B.工作分类C.职位分类D.品味分类

我国公务员的分类制度是()。A职位分类B职位分类为主,职位分类和品位分类相结合C品位分类D品位分类为主,品位分类和职位分类相结合

以公务员职位的工作性质,难易程度,责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是()。A、职位分类B、品味分类C、职位分类与品味分类相结合D、对象分类

把组织机构中的所有职位按其工作性质、职权范围等,用系统的方法分门别类,确定名称,评定等级,制定规范,这是人事分类中的()A、品位分类B、职位分类C、能级分类D、事权分类

英国的品味分类模式考虑的是文官的外在三大要素()A、家庭出身B、学历C、资历D、职位

品味分类强调以“人”为中心,最早是在()国。职位分类强调以“事”为中心,最早是在美国。

人事分类可以分为()和品味分类。

比较职位分类与品味分类两种方式。

把职位分类和品味分类有机结合起来,体现了()的发展趋势。

我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。

下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是()。A、品位分类以人为中心,职位分类以事为中心B、品位分类强调通才,职位分类强调专才C、两者的官位和等级都相重合D、品位分类在等级观念比较深厚的国家盛行,职位分类则比较适合民主观念浓厚的国家

总体来说,人力资源分类管理有()和职位分类两种基本的分类方法。A、品味分类B、职能分类C、业务分类D、职权分类

职位分类标准是不断变化的,美国的发展趋势是由繁到简。

问答题比较职位分类与品味分类两种方式。

单选题我国公务员的分类制度是()。A职位分类B职位分类为主,职位分类和品位分类相结合C品位分类D品位分类为主,品位分类和职位分类相结合

单选题以公务员职位的工作性质,难易程度,责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是()。A职位分类B品味分类C职位分类与品味分类相结合D对象分类

单选题世界各国公务员分类制度的发展趋势是 ( )A品住分类制度B职位分类制度C职住分类与品位分类的融合D取消职位分类

填空题人事分类可以分为()和品味分类。

填空题品味分类强调以“人”为中心,最早是在()国。职位分类强调以“事”为中心,最早是在美国。

单选题职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和()。A交叉分类B划分职等C统一职等D其他

单选题职位分类归级包括职位的横向分类、()和统一职等。A职位的交叉分类B划分职等C职位的纵向分类D其他