两种比较典型的的分类制度中,()是以事为对象进行分类。 A、官位分类B、职位分类C、品位分类D、等级分类
未来我国要实行的职位分类制度，是在保持职位分类科学原理的同时，吸取品位分类的优点，是以职位分类为主，两种分类制度相结合的有中国特色的公务员分类制度。()
在西方国家,早期公务员制度实行的是比较典型的(),该分类制度显现了许多弊端。 A、品位分类B、品味分类C、岗位分类D、职位分类
公务员管理的两种分类制度是() A.年龄分类B.品位分类C.学历分类D.职位分类
比较起来,品位分类和职位分类这两种分类方法的差异在于()。 A.分类标准有别B.分类依据有别C.适用范围不同D.适用地域不同
是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。A．职务分类B．工作分类C．职位分类D．品味分类
以公务员职位的工作性质，难易程度，责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是（）。A、职位分类B、品味分类C、职位分类与品味分类相结合D、对象分类
品味分类强调以“人”为中心，最早是在（）国。职位分类强调以“事”为中心，最早是在美国。
把职位分类和品味分类有机结合起来，体现了（）的发展趋势。
下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是（）。A、品位分类以人为中心，职位分类以事为中心B、品位分类强调通才，职位分类强调专才C、两者的官位和等级都相重合D、品位分类在等级观念比较深厚的国家盛行，职位分类则比较适合民主观念浓厚的国家
（）的人员分类比较适合于民主观念浓厚的国家。A、职位分类B、品位分类C、职级分类D、职等分类
在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与职位比较的方法是（）。A、排序法B、分类法C、要素计点法D、要素比较法
职位品评是在职位分类的基础上，以基本分类因素为标准，对职位进行比较评价，区分职系、划定职级的过程。
总体来说，人力资源分类管理有（）和职位分类两种基本的分类方法。A、品味分类B、职能分类C、业务分类D、职权分类
我国公务员实行（）A、职位分类制度B、品位分类制度C、职位分类与品位分类相结合
多选题下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是（）。A品位分类以人为中心，职位分类以事为中心B品位分类强调通才，职位分类强调专才C两者的官位和等级都相重合D品位分类在等级观念比较深厚的国家盛行，职位分类则比较适合民主观念浓厚的国家
单选题以公务员职位的工作性质，难易程度，责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是（）。A职位分类B品味分类C职位分类与品味分类相结合D对象分类
填空题把职位分类和品味分类有机结合起来，体现了（）的发展趋势。
单选题下列工作评价方法中，属于岗位与标准比较的方法是（）A职位分类法和排序法B评分法和要素比较法C排序法和要素比较法D职位分类法和评分法
判断题职位分类与品位分类两种分类方式各有长短。A对B错
填空题品味分类强调以“人”为中心，最早是在（）国。职位分类强调以“事”为中心，最早是在美国。