我国公务员职位分类制度的主要特色是职位分类与品位分类有机结合,这主要表现在() A、调转升迁的相对灵活性B、职位、品位因素相结合确定级别C、调转升迁的固定性D、正常的晋级增资制E、根据职位确定级别

我国公务员职位分类制度的主要特色是职位分类与品位分类有机结合,这主要表现在()

A、调转升迁的相对灵活性

B、职位、品位因素相结合确定级别

C、调转升迁的固定性

D、正常的晋级增资制

E、根据职位确定级别

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我国的人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处，努力建立一种有中国特色的人事分类制度。 （ ）
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未来我国要实行的职位分类制度，是在保持职位分类科学原理的同时，吸取品位分类的优点，是以职位分类为主，两种分类制度相结合的有中国特色的公务员分类制度。()
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职位分类制度比品位分类制度完美,现在品位分类制度已经被各国淘汰。() 此题为判断题(对，错)。
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我国公务员的人员分类实行()制度。 A.能力分类B.品位分类C.职位分类D.级别分类
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公务员管理的两种分类制度是() A.年龄分类B.品位分类C.学历分类D.职位分类
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我国当前实行的公务员分类制度是一种( )A．职位分类制度B．品位分类制度C．职级分类制度D．以职位分类为主，兼具品位分类的分类制度
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我国国家行政机关实行（　　）。A.职位分类制度B.品位分类制度C.职位分类与品位分类相结合D.级别分类制度
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我国公务员的分类制度是（）。A职位分类B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C品位分类D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
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我国公务员的分类制度是（）。A 品位分类为主，品位分类和职位分类相结合B 品位分类C 职位分类D 职位分类为主，职位分类和品位分类相结合
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