判断题现代薪酬的含义将更加注重人的价值而不是工作的经济价值。A对B错

判断题
现代薪酬的含义将更加注重人的价值而不是工作的经济价值。
A

对

B

错

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与传统薪酬战略相比,全面薪酬战略强调以下内容,除了()。 A、强调个人的贡献而不是团队贡献B、强调的是贡献机会而不是工作C、强调的是横向的流动而不是垂直晋升D、强调的是就业的能力而不是工作的保障性
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现代法律价值所追求的基本内容是个人自由价值和() A.政治价值B.文化价值C.经济价值D.正义价值
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()是将组织中各项工作职位的相对价值与对应的实付薪酬之间确定一种线性或非线性的联系的过程。它可以使每个工作职位的薪酬水平都对应于它的相对价值。 A. 工作分析B. 工作评价C. 薪酬结构设计D. 市场薪酬调查
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要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外，还与激励薪酬存在显著的差异性，具体包括（）A、要素薪酬更重视员工绩效而不是整体绩效B、要素薪酬更重视短期绩效而不是长期绩效C、要素薪酬更重视相对绩效而不是绝对绩效D、要素薪酬更重视岗位绩效而不是整体绩效
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水库控制一定数量的凶猛鱼类可以清除（）。A、无经济价值鱼类B、经济价值小的鱼类C、无经济价值或经济价值小的鱼类D、瘦弱鱼种
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下列哪一项不是艺术品的价值体现（）A、经济价值B、文化价值C、审美价值D、收藏价值E、科学价值
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与传统薪酬战略相比，全部薪酬战略强调的是（）。A、内部的一致性而不是外部市场敏感性B、风险分担的伙伴关系而不是既得权利C、垂直晋升而不是横向流动D、工作的保障性而不是就业能力
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下列哪项不是企业价值观取向（）。A、经济价值B、社会价值C、制度价值D、伦理价值
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导游工作的价值是（）。A、经济价值B、涉外价值C、服务价值D、社会价值
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体育对现代社会、现代人的价值主要体现在哪几方面（）A、体育作为人们追求健康的重要途径B、体育的经济价值会变得更加突出C、体育帮助人获得一定的合作技巧D、体育特别是竞技体育能培养人的竞争、创造意识
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现代薪酬的含义将更加注重人的价值而不是工作的经济价值。
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固定薪酬含义是指不随业绩或工作结果的实现情况而变化，是一种不能随意变动的薪酬。
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管理侧重微观计划，领导更加注重宏观规划，管理更注重事，而领导更注重人。
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下列哪项不是知识产权的价值（）。A、经济价值B、制度价值C、法律价值D、文化价值
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物流除了一些基本价值，更重要的是体现在其经济价值方面，包括（）。A、国民经济价值B、区域经济价值C、企业经济价值D、消费者经济价值E、供应商经济价值
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等值资金是指特定利率下不同时点上（）不等而（）相等的若干资金。（）A、绝对数额；经济价值B、经济价值；绝对数额C、相对数额；经济价值D、经济价值；相对数额
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现代汽车集团的核心价值体系包括：（），挑战进取，追求全球化，（），尊重人才
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在把注意力转化为经济价值的过程中，媒体仅仅是注意力的主要拥有者，而不是注意力价值的交换者。
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多选题体育对现代社会、现代人的价值主要体现在哪几方面（）A体育作为人们追求健康的重要途径B体育的经济价值会变得更加突出C体育帮助人获得一定的合作技巧D体育特别是竞技体育能培养人的竞争、创造意识
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多选题物流除了一些基本价值，更重要的是体现在其经济价值方面，包括（）。A国民经济价值B区域经济价值C企业经济价值D消费者经济价值E供应商经济价值
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