单选题与传统薪酬战略相比，全部薪酬战略强调的是（）。A内部的一致性而不是外部市场敏感性B风险分担的伙伴关系而不是既得权利C垂直晋升而不是横向流动D工作的保障性而不是就业能力
单选题
与传统薪酬战略相比，全部薪酬战略强调的是（）。
A
内部的一致性而不是外部市场敏感性
B
风险分担的伙伴关系而不是既得权利
C
垂直晋升而不是横向流动
D
工作的保障性而不是就业能力
参考解析
解析：
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以下对全面薪酬战略的说法错误的是( )。A．全面薪酬战略摒弃了原有的科层体系和官僚结构B．以成本控制为中心C．与传统薪酬战略相比全面薪酬战略更强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性D．在员工和企业之间营造出一种双赢的工作环境的薪酬战略
与传统薪酬战略相比,全面薪酬战略强调以下内容,除了()。 A、强调个人的贡献而不是团队贡献B、强调的是贡献机会而不是工作C、强调的是横向的流动而不是垂直晋升D、强调的是就业的能力而不是工作的保障性
根据企业经营战略的要求，构建企业薪酬战略时，一般需要按()步骤进行。A.评价整体性薪酬战略的内涵B.使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应，薪酬决策与薪酬战略相适应C.将企业整体性薪酬战略的目标具体化D.重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性E.对企业薪酬战略的内涵进行必要的分析评价
关于竞争战略与薪酬管理战略的说法，正确的是（ ） A.创新战略强调企业要对产品创新给予鼓励B.成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平C.成本领先战略强调奖励部分所占的比例应相对较小D.采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平
下面关于薪酬战略说法不正确的是（ ）A.薪酬战略不仅指薪酬决策，也包含薪酬管理B.并非所有的薪酬决策都是薪酬战略C.薪酬技术与业务管理方面的决策属于薪酬战略D.对组织绩效有重大影响的战略性薪酬决策属于薪酬战略
薪酬战略的特征主要体现在()方面。A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬管理C.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策D.薪酬战略的主要内容有技能层和执行层E.薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用
构成企业薪酬战略的基本步骤是（）。A、评价整体性薪酬战略的内涵B、评价整体性薪酬战术的要求C、使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应D、将企业整体薪酬战略的目标具体化E、重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性
单选题关于竞争战略与薪酬管理战略的说法，正确的是（）A创新战略强调企业要对产品创新给予鼓励B成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平C成本领先战略强调奖励部分所占的比例应相对较小D采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平
单选题关于企业战略与薪酬管理策略的方法，正确的是（）。A采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益B采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低C采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高D采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平
单选题关于竞争战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。A创新战略强调企业要对产品创新给予鼓励B成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平C成本领先战略强调奖励部分所占的比例应相对较小D采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平