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单选题
如果企业拒不支付员工延长工作时间工资报酬时,员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的()。
A
100%
B
50%
C
25%
D
10%
参考答案
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解析:
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考题
《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定,用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬50%~100%的经济补偿金。()
此题为判断题(对,错)。
考题
企业有下列行为之一的,劳动者可以随时解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金()。A、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的B、克扣或者无故拖欠劳动者工资的C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的D、未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
考题
员工工资时间卡与人力资源部门的记录和报告的交叉验证对比可以使内部审计师得出:()A、仅仅按工作时间支付报酬给员工B、员工是真实的雇员C、按适当的比例支付报酬给员工D、人力资源部门的记录与薪酬会计核算记录一致
考题
某内审师贾某将员工工资时间卡与人力资源部门的记录和报告的交叉验证对比,则贾某可以得出的是:()A、员工不是虚构的雇员。B、按工作时间的长短支付报酬给员工。C、按工作任务的完成量支付报酬给员工。D、人事部的记录是正确的。
考题
多选题根据《劳动法》,关于某自来水公司延长员工工作时间的说法,正确的有()。A在供水旺季可以延长员工工作时间,但每月不得超过40小时B因供水设施发生故障致大面积停水时,该公司可要求员工每日延长工作时间5小时C该公司安排员工延长工作时间,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬D该公司安排员工休息日工作又不能安排补休,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬E该公司安排员工在国庆节工作,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬
考题
多选题企业有下列行为之一的,劳动者可以随时解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金()。A拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的B克扣或者无故拖欠劳动者工资的C以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的D未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
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