如果用人单位安排劳动前延长工作时间,需支付员工不低于本人日工资()的工资报酬 A. 100%B. 150%C. 200%D. 300%
如果用人单位安排劳动前延长工作时间,需支付员工不低于本人日工资()的工资报酬
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
相关考题：
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。判断对错
下列关于延长工作时间工资报酬的说法，正确的有（ ）。A.经劳动者同意后，用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时问的工资报酬B.用人单位安排劳动者在节假日工作的，应支付不低于劳动者工资300％的工资报酬C.用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工资200％的工资报酬D.用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的，不支付延长工作时间的工资报酬E.用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬
关于用人单位依法安排劳动者加班的，下列做法符合劳动法规定的是（）A．休息日安排劳动者工作又安排补休的，不再支付延长工作时间的报酬B．法定节假日安排劳动者工作的，除需安排补休外，支付不低于其标准工资300%的工资报酬C．安排劳动者延长工作时间的，支付不低于其标准工资的200%的工资报酬D．安排劳动者延长工作时间的，除支付其延长工资报酬外，还需安排补休
【多选题】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬_____（)_____。A．安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬C．法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬D．安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬