公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（）是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。A、聘任制B、任期制C、公开选拔D、竞争上岗

公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（）是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。

  • A、聘任制
  • B、任期制
  • C、公开选拔
  • D、竞争上岗

相关考题：

公务员职务实行选聘制和委任制。()
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公务员法对领导成员职务的任免实行的是任期制。()
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公务员法对领导成员职务的任免实行的是( )。A.选任制B.委任制C.任期制D.聘任制
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根据公务员法的规定，( )公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。A.聘任制B.合同制C.委任制D.选任制
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根据《中华人民共和国公务员法》规定,公务员职级的任职方式为()。 A、选任制和委任制B、委任制和聘任制C、竞争(聘)上岗制和委任制D、公开选拔(聘)制和委任制
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我国公务员法规定,公务员职务实行选任制和()。 A任命制B选拔制C委任制D选举制
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什么是委任制公务员的职务任免?委任制公务员职务任免的主要特点?
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公务员法规定了聘桂制公务员的任职方式,这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革,与委任制公务员的管理相比,聘任制公务员的管理有哪些特点?
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在我国公务员职务任用的主要方式有选任制、委任制和聘任制以及考任制。() 此题为判断题(对，错)。
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竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选( )A.安全厅机关内部的厅局级领导职务B.机关副调研员C.地方党委机关内设机构领导成员职务D.机关调研员
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公务员法规定，领导成员职务按照国家规定实行()。A.任期制B.选任制C.聘任制D.委任制
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《公务员职务任免与职务升降规定》适用于委任制和聘任制公务员。()A.对B.错
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根据《中华人民共和国公务员法》，下列有关公务员制度的说法不正确的是：A公务员工资由其职务决定B我国实行公务员职位分类制度C公务员职务实行选任制和委任制D挂职锻炼是公务员交流的方式之一
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公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。A委任制B选任制C聘任制D任期制
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公务员职务实行的制度是（）。A选任制B聘任制C合同制D委任制
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简述委任制公务员的职务任免的主要特点。
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公务员职务实行（）。A、委任制和聘任制B、选任制和聘任制C、选任制和委任制D、试用期制
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公务员法所涉及的职务任免制度，主要用来规范（）制公务员的职务任免。
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竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，下列（）职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。A、安全厅机关内部的厅局级领导职务B、机关副调研员C、地方党委机关内设机构领导成员职务D、机关调研员
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在我国担任领导职务的公务员法律关系的发生，主要采取下列方式（）。A、选任B、委任C、调任D、公开考试录用
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关于公务员职务的任免实行的是（）。A、任期制B、选任制C、委任制D、聘任制
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公务员法规定了聘任制公务员的任职方式，这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革，与委任制公务员的管理相比，聘任制公务员有哪些特点？
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依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度A、委任晋升B、级别晋升C、考试晋升制D、越级晋升
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单选题竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，下列（）职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。A安全厅机关内部的厅局级领导职务B机关副调研员C地方党委机关内设机构领导成员职务D机关调研员
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判断题公务员职务实行选任制和委任制。A对B错
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单选题公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。A委任制B选任制C聘任制D任期制
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单选题依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度A委任晋升B级别晋升C考试晋升制D越级晋升
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