将资金划分为变动资金与不变资金,并据以预测企业未来资金需要量的方法是() A、定额预测法B、比率预测法C、资金习性预测法D、成本习性预测法
下列各项中，可用来预测资金需求量的方法有( )。A．定性预测法B．比率预测法C．定量预测法D．资金习性预测法
下列各项中,只适用于多产品条件下目标利润预测方法的是()。 A、比率预测法B、加权平均法C、综合利润率法D、总体比率预测法
实务工作中,预测目标利润时,可以将比率预测法与总体比率预测法结合应用。() 此题为判断题(对，错)。
下面哪种需求预测方法是指通过某种因果因素与人员需求数目之间的比率来推测组织未来的人员需求?() A、趋势预测法B、比率预测法C、工作负荷预测法D、电脑软件分析法
企业定量进行资金需要量预测，可以采用的方法包括定性预测法、比率预测法和资金习性预测法。 （ ）
下列不属于企业资金需要量预测方法的是（ ）。A．定性预测法B．资金习性预测法C．连环替代法D．比率预测法
下列属于财务预测常用方法的有：A、比较分析法B、相关因素预测法C、比率分析法D、概率分析预测法E、时间序列预测法
人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，下列方法中（ ）属于定量方法。A.转换比率法B.人员比率法C.趋势外推法D.生产模型法E.经验预测法
适用于生产率不变的定量预测法包括（ ）。A.转换比率法B.回归模型预测法C.人员比率法D.灰色预测法E.定员定额分析法
适用于生产率不变的定量预测法包括()。A:转换比率法B:回归模型预测法C:人员比率法D:灰色预测法E:定员定额分析法
人力资源需求预测的定性方法是()。A:转换比率法B:德尔菲法C:人员比率法D:回归分析法
人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，下列方法中()属于定量方法。A:转换比率法B:人员比率法C:趋势外推法D:生产模型法E:经验预测法
一般而言，企业对资金需要量的预测可采用()方法来预测。A.比率预测法B.定量预测法C.定性预测法D.资金习性预测法
电量预测的四个方法（）A、平均增长率法B、估算预测法C、季节系数法D、趋势比率法
主要用于中长期电量预测。（）A、平均增长率法B、趋势比率法C、季节系数法D、灰色预测法
主要用于短期电量预测。（）A、平均增长率法B、趋势比率法C、季节系数法D、灰色预测法
利润预测的相关比率分析法常用的相关比率不包括（）。
产品设计阶段目标成本的预测方法有（）。A、选择预测法B、直接测算法C、比率预测法D、概算法E、倒推预测法
用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。A、德尔菲法B、自上而下预测法C、回归分析法D、比率分析法
以下人力资源需求预测的定量方法中，都适合于预测具有共同特征员工需求的是（）。A、趋势外推法和数学模型法B、转换比率法和数学模型法C、转换比率法和人员比率法D、趋势外推法和人员比率法
用比率预测法进行企业资金需要量预测，所采用的比率包括（）。A、存贷周转率B、应收账款周转率C、权益比率D、资金与销售额之间的比率
填空题利润预测的相关比率分析法常用的相关比率不包括（）。
单选题以下人力资源需求预测的定量方法中，都适合于预测具有共同特征员工需求的是（）。A趋势外推法和数学模型法B转换比率法和数学模型法C转换比率法和人员比率法D趋势外推法和人员比率法
多选题产品设计阶段目标成本的预测方法有（）。A选择预测法B直接测算法C比率预测法D概算法E倒推预测法
单选题下面哪种需求预测方法是指通过某种因果因素与人员需求数目之间的比率来推测组织未来的人员需求？（）A趋势预测法B比率预测法C工作负荷预测法D电脑软件分析法
多选题用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。A德尔菲法B自上而下预测法C回归分析法D比率分析法