采购需求预测的方法主要包括()。 A、定性预测方法B、定量预测方法C、演绎预测方法D、统计预测方法
市场需求预测的方法有定性预测方法和定量预测方法，以下属于定量预测方法的是（ ）。A．购买者意向调查法B．管理人员意见法C．时间序列预测法D．德尔菲法E．因果分析预测法
用户意见法属于()A、定性预测方法B、定量预测方法C、定性决策方法D、定量决策方法
指数平滑法属于()A、定性预测方法B、定量预测方法C、定性决策方法D、定量决策方法
征询法属于()A、定性决策方法B、定量决策方法C、定性预测方法D、定量预测方法
方案前提分析法属于()A、定量预测方法B、定性预测方法C、定性决策方法D、定量决策方法
直观法属于()A、定性决策方法B、定量决策方法C、定性预测方法D、定量预测方法E、确定型决策方法
定性预测方法与定量预测方法的主要区别，在于这两类方法的()不同。
人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，下列方法中（ ）属于定量方法。A.转换比率法B.人员比率法C.趋势外推法D.生产模型法E.经验预测法
下列企业人力资源需求预测的方法中，不属于定量分析方法的是（）A、德尔菲预测技术B、回归分析方法C、劳动定额法D、转换比率法
移动平均法属于采购量预测中的（）。A、定性预测方法B、定量预测方法C、定性与定量相结合的方法D、既不是定性也不是定量方法
在政策预测中，趋势外推法属于（）A、定性政策预测方法B、定量政策预测方法C、历史分析方法D、定性与定量相结合的政策预测方法
人力资源需求预测方法主要有（）A、定性方法B、定量方法C、定性和定量方法D、复杂方法
人力资源需求预测方法可分为两大类：定型预测方法与定量预测方法。
人力资源需求预测的主要方法有：（）A、定性预测方法B、定量预测方法C、定时预测方法D、定点预测方法
单选题人力资源需求预测方法主要有（）A定性方法B定量方法C定性和定量方法D复杂方法
单选题下列企业人力资源需求预测的方法中，不属于定量分析方法的是（）A德尔菲预测技术B回归分析方法C劳动定额法D转换比率法
判断题预测方法可以分为定性方法和定量方法两类。A对B错
问答题人力资源需求预测的定型方法和定量方法有哪些？
判断题人力资源需求预测方法可分为两大类：定型预测方法与定量预测方法。A对B错
多选题市场需求预测的方法有定性预测方法和定量预测方法，以下属于定量预测方法的是（ ）。A购买者意向调查法B管理人员意见法C时间序列预测法D德尔菲法E因果分析预测法
多选题关于人力资源需求预测方法的说法，正确的有（ ）。A经验判断法是一种定性的主观判断法B回归分析法是一种定量的预测方法C德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测D定量的需求预测方法准确性往往比较高E定性的需求预测方法过于主观，不适合使用
单选题移动平均法属于采购量预测中的（）。A定性预测方法B定量预测方法C定性与定量相结合的方法D既不是定性也不是定量方法