现代人力资源管理活动的基石是()。 A、绩效考核B、薪酬管理C、职位分析D、薪酬管理
()是人力资源管理最基本的环节，是整个人力资源管理的基础。A、组织设计B、职务分析C、绩效考评D、激励
人力资源管理活动包括（）。A人力资源规划B工作分析C绩效考核D职业生涯管理E薪酬管理
通过示范，教一名管理人员如何安排日常生产，这是人力资源管理的哪项工作？（）A人员招聘B员工培训C绩效考核D职业管理
旅游人力资源管理的核心业务环节包括（）A、市场调查B、招聘C、培训D、绩效考核E、薪酬管理
（）是人力资源规划的基础，是人力资源管理的第一环节。A、工作分析B、绩效管理C、薪酬管理D、人员招聘
人力资源管理的起点和关键是（） A、薪酬管理B、绩效考核C、人员招聘D、人力资源规划
风险调整绩效考核可用于（）。A、盈利分析B、战略制定C、人力资源管理D、薪酬计算
人力资源的开发职能主要体现在（）环节上.A、绩效管理、员工开发B、绩效管理、薪酬管理C、薪酬管理、员工职业生涯规划D、员工的引导、员工培训、员工开发、员工职业生涯设计与管理
人力资源的激励职能主要体现（）环节上A、绩效管理、员工开发B、绩效管理、薪酬管理C、薪酬管理、员工职业生涯规划D、员工的引导、员工培训、员工开发、员工职业生涯设计与管理
（）是人力资源管理系统中最基础的环节A、人力资源计划B、工作评价C、工作分析D、薪酬设计
人力资源管理的首要目标是（）A、人事匹配B、发现人才C、绩效考核D、薪酬分配
现代人力资源管理“选人、育人、用人、留人”的根本和前提是（）A、人力资源科学规划B、工作分析C、全面薪酬战略管理D、科学绩效考核制度
人力资源管理最基本的环节是（）A、职业管理B、薪酬管理C、职业分析D、绩效考核
人力资源管理系统的核心是（）。A、绩效管理B、工作分析C、薪酬管理D、人力资源规划
人力资源管理的职能包括（） ①员工潜能开发 ②员工培训 ③绩效考核 ④全面薪酬管理A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
单选题人力资源管理的核心是（）A员工激励B招聘管理C工作分析D职业规划
多选题人力资源管理活动包括（）。A人力资源规划B工作分析C绩效考核D职业生涯管理E薪酬管理
单选题人力资源管理的职能包括（） ①员工潜能开发 ②员工培训 ③绩效考核 ④全面薪酬管理A①②③B①②④C②③④D①②③④
单选题人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础的是（）A职位说明B职称分析C职责说明D职位分析
单选题人力资源管理的起点和关键是（）A薪酬管理B绩效考核C人员招聘D人力资源规划
多选题旅游人力资源管理的核心业务环节包括（）A市场调查B招聘C培训D绩效考核E薪酬管理
单选题通过示范，教一名管理人员如何安排日常生产，这是人力资源管理的哪项工作？（）A人员招聘B员工培训C绩效考核D职业管理
单选题人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础是( )A职位说明B职称分析C职责说明D职位分析
单选题直接影响着企事业单位整体人力资源管理的效率的工作是（）A绩效考核B员工培训C人力资源规划D职业生涯规划
单选题人力资源管理中一个十分重要的基础工作，是调动员工积极性的重要环节，也是薪酬管理、晋升、培训和使用的主要依据，这个基础工作是( )A绩效考核B潜力评估C职业管理D职位分析
单选题现代人力资源管理“选人、育人、用人、留人”的根本和前提是（）A人力资源科学规划B工作分析C全面薪酬战略管理D科学绩效考核制度