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判断题
现实工作预览是指在员工正式进入组织工作之前,提供给他们的关于与工作相关方面的确切的、真实的描述。
A

B


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考题 确定了有代表性的工作进行分析后,下一步要做的工作是( )。A.收集与工作相关的背景信息B.对工作者实际工作中具有代表性的工作行为进行描述C.帮助员工描述出他们应履行的职责D.收集有关工作活动、职责、工作特征、环境和任职要求等方面的信息

考题 某公司想让申请者了解工作的有利和不利的方面,它应该在面谈过程中加入一个()。 A. 真实工作预览B. 正式的上岗培训C. 工作抽样D. 笔试

考题 现实工作预览是指在员工正式进入组织工作之前,提供给他们的关于与工作相关方面的确切的、真实的描述。()

考题 组织工作的特点有()。A.组织工作是一个过程B.组织工作是静态的C.组织工作是动态的D.组织工作是与生产力直接相关的E.组织工作要考虑非正式组织的影响

考题 下列对组织工作特点的描述不正确的是()。A.组织工作是静态的B.组织工作是动态C.组织工作是一个过程D.组织工作要充分考虑非正式组织的影响

考题 组织工作职能的特点主要包括()。A.组织工作是一个过程。B.组织工作是动态的。C.组织工作与非正式组织无关。D.组织工作应重视非正式组织。

考题 绩效管理的最终目标是( )。A.提高组织工作效率B.为员工的发展提供平台C.改善组织工作氛围D.促进企业与员工的共同发展

考题 组织工作的特点是( )。A.组织工作是一个过程 B.组织工作是动态的 C.组织工作要充分考虑非正式组织的影响 D.组织工作要充分考虑环境因素

考题 绩效管理的最终目标是( ) A: 提高组织工作效率 B: 改善组织工作氛围 C: 为员工的发展提供平台 D: 促进企业与员工共同发展

考题 绩效管理的最终目标是(  )。A.提高组织工作效率B.改善组织工作氛围C.为员工的发展提供平台D.促进企业与员工共同发展

考题 以下对组织工作的说法中错误的是()A、组织工作是一个过程B、组织工作是动态的C、组织工作受正式组织的影响D、组织工作不受非正式组织的影响

考题 适用期满且适用合格的员工正式成为该组织的成员的过程是()A、真实工作预览B、背景调查C、正式录用D、人员测评

考题 现实工作预览

考题 绩效管理的最终目标是()A、提高组织工作效率B、为员工的发展提供平台C、改善组织工作氛围D、促进企业与员工的共同发展

考题 真实工作预览只向申请者提供关于工作和公司的有利的信息,而不提供不利的信息。()

考题 Boatwear公司想让申请者了解工作的有利和不利的方面。它应该在面谈过程中加入一个()。A、真实工作预览B、正式的上岗培训C、工作抽样D、笔试

考题 期望理论认为是要激励员工,就必须让员工明确()。A、他们欲求的东西是和绩效联系在一起的B、只要努力工作就能提高他们的绩效C、工作能提供给他们真正需要的东西D、以上都是

考题 从组织工作的内容上,可以看出组织工作具有以下哪些特点?()A、组织工作具有主导性的作用B、组织工作是一个过程C、组织工作是动态的D、组织工作是封闭的E、组织工作要充分考虑非正式组织的影响

考题 员工录用常用的方法不包括()。A、对申请人的背景调查B、真实工作预览C、测评方法D、面试方法

考题 真实工作预览

考题 以下哪项不属于组织工作的特点()A、组织工作是一个过程B、组织工作是动态的C、组织工作是完整的D、组织工作要考虑非正式组织的影响

考题 组织工作的特点有()A、组织工作是一个过程B、组织工作是静态的C、组织工作是动态的D、组织工作是生产力直接相关的E、组织工作要考虑非正式组织的影响

考题 单选题以下哪项不属于组织工作的特点()A 组织工作是一个过程B 组织工作是动态的C 组织工作是完整的D 组织工作要考虑非正式组织的影响

考题 单选题期望理论认为是要激励员工,就必须让员工明确()。A 他们欲求的东西是和绩效联系在一起的B 只要努力工作就能提高他们的绩效C 工作能提供给他们真正需要的东西D 以上都是

考题 单选题适用期满且适用合格的员工正式成为该组织的成员的过程是()A 真实工作预览B 背景调查C 正式录用D 人员测评

考题 单选题以下对组织工作的说法中错误的是()A 组织工作是一个过程B 组织工作是动态的C 组织工作受正式组织的影响D 组织工作不受非正式组织的影响

考题 单选题绩效管理的最终目标是()A 提高组织工作效率B 为员工的发展提供平台C 改善组织工作氛围D 促进企业与员工的共同发展