单选题绩效管理的最终目标是()A提高组织工作效率B为员工的发展提供平台C改善组织工作氛围D促进企业与员工的共同发展
单选题
绩效管理的最终目标是()
A
提高组织工作效率
B
为员工的发展提供平台
C
改善组织工作氛围
D
促进企业与员工的共同发展
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
财政绩效管理的特点包括()。 A.财政绩效管理是一个国际公认的难题B.财政绩效管理是以人为本的导向的管理C.财政绩效管理是以结果为本和改进提高的管理D.财政绩效管理是以经济效益为最终目标的管理
()这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。A、绩效管理是管理组织绩效的系统B、绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统C、绩效管理是管理团队的系统D、绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统
单选题()这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。A绩效管理是管理组织绩效的系统B绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统C绩效管理是管理团队的系统D绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统
判断题绩效管理的贡献就在于它对组织最终目标的关注,促使组织成员的努力方向从单纯的忙碌向有效和方向转变。A对B错