单选题适用期满且适用合格的员工正式成为该组织的成员的过程是()A真实工作预览B背景调查C正式录用D人员测评

单选题
适用期满且适用合格的员工正式成为该组织的成员的过程是()
A

真实工作预览

B

背景调查

C

正式录用

D

人员测评


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

企业年金适用于( )。A.全体员工B.新进员工C.临时员工D.试用期满的员工

下列哪种情况适用非正式沟通的方式?() A领导看望生病员工B正式文件的传递C组织决策的贯彻D管理者评价下属的业绩

企业年金适用于()A.工作满一定时间的员工B.全体员工C.试用期满的员工D.新进员工

(2017年5月)企业年金适用于( )A.新进员工B.试用期满的员工C.临时员工D.全体员工

我国于1983年加入世界旅游组织,成为该组织106个正式成员国。

一般来说,员工的组织化就是员工在一个组织中完成其社会化、成为合格员工的过程。

适用期满且适用合格的员工正式成为该组织的成员的过程是()A、真实工作预览B、背景调查C、正式录用D、人员测评

世贸组织成员可以互不适用的条件有()A、在成为世贸组织成员时,双方均可作出互不适用的决定。B、原关贸总协定缔约方转变成世贸组织原始成员已采取的互不适用不可以沿用。C、对新加入成员,在部长级会议批准前已通知部长级会议的前提下,可以使用。D、诸边贸易协议参加方的互不适用。

我国于()正式成为世贸组织的成员。

不是由组织正式规定,而是员工在工作与生活过程中约定俗成的行为准则成为()A、非正式规章B、非正式规范C、正式规章D、正式规范

我国于()年加入世界旅游组织,并成为该组织第()个正式成员。

我国于()年加入世界旅游组织,成为该组织的正式成员国。A、1978B、1983C、1985D、1990

我国于()年加入世界旅游组织,成为该组织的第()个正式成员国。

下列关于非正式组织缺陷的陈述不正确的是()A、非正式组织往往是小道消息传播的渠道B、非正式组织往往会抵制变革C、非正式组织是造成员工从众性的一个重要原因D、非正式组织减少了员工间相互交流的渠道

下列关于非正式组织缺陷的陈述不正确的是()A、非正式组织往往是小道消息传播的渠道B、非正式组织往往会抵制变革C、非正式组织是造成员工从众的重要原因D、非正式组织减少了员工间相互交流的渠道

我国于1983年加入世界旅游组织,并成为该组织的第106个()。A、正式成员B、附属成员C、联系会员D、团体成员

经过试用期满合格的正式员工培训,可分为()A、部门内部培训B、部门交叉培训C、晋职培训D、组织外训

企业年金适用于()。A、全体员工B、新进员工C、临时员工D、试用期满的员工

判断题我国于1983年加入世界旅游组织,成为该组织106个正式成员国。 ( )A对B错

判断题一般来说,员工的组织化就是员工在一个组织中完成其社会化、成为合格员工的过程。A对B错

单选题世贸组织成员可以互不适用的条件不包括()。A诸边贸易协议参加方的互不适用B在成为世贸组织成员时,双方均可做出互不适用的决定C原关贸总协定缔约方转变成世贸组织原始成员已采取的互不适用不可以沿用D对新加入成员,在部长级会议批准前已通知部长级会议的前提下,可以使用

单选题企业年金适用于()A全体员工B新进员工C临时员工D试用期满的员工

单选题不是由组织正式规定,而是员工在工作与生活过程中约定俗成的行为准则成为()A非正式规章B非正式规范C正式规章D正式规范

单选题我国于()年加入世界旅游组织,成为该组织的正式成员国。A1978B1983C1985D1990

填空题我国于()年加入世界旅游组织,成为该组织的第()个正式成员国。

填空题我国于()年加入世界旅游组织,并成为该组织第()个正式成员。

单选题我国于1983年加入世界旅游组织,并成为该组织的第106个()。A正式成员B附属成员C联系会员D团体成员