多选题规划是指组织为了实现它的（）等而制订的综合计划。A策略B发展C目标D政策

多选题
规划是指组织为了实现它的（）等而制订的综合计划。
A

策略

B

发展

C

目标

D

政策

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课程是指学校为实现教育目标而选择的____________的总和及其进程安排，它包括教学科目和学校有目的、有计划组织的课外活动。
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为了保证组织目标以及为此而制订的计划的实现,管理者必须从始至终() A、计划B、领导C、控制D、指挥
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战略是一个组织为了参与竞争而制定出的内容广泛的规划与方案,包括组织的目标以及为实现这些目标所实施的计划和政策。() 此题为判断题(对，错)。
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行动计划是为了实现战略规划，分阶段、分职能、分部门对机构的资源进行调配，以更有效率地实施战略计划、实现战略目标的执行性计划，它由（ ）制订。A．基层管理者B．中层管理者C．最高管理层D．普通工作人员
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关于继任规划的说法，正确的是()。A:继任规划是根据人员的分布状况和层级结构拟定的人员晋升方案B:继任规划是为了填补组织中最重要的管理决策职位而制定的计划C:继任规划能够帮助组织中高潜质的员工实现职业发展计划D:继任规划主要用于改变组织内人力资源结构不合理的状态E:继任规划是对不同职务或类型工作人员分布的规划
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下列关于继任规划的说法，正确的是()。A:继任规划是根据组织人员的分布状况和层级结构拟订的人员晋升方案B:继任规划是为了填补组织中最重要的管理决策职位而制订的计划C:继任规划能够帮助组织中高潜质的员工实现职业发展计划D:继任规划主要用于改变组织内人力资源结构不合理的状态E:继任规划是对不同职务或类型工作人员分布状况的规划
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关于继任规划的说法，正确的有（　　）。A.继任规划是根据组织人员的分布状况和层级结构拟定的人员晋升方案B.继任规划是为了填补组织中最重要的管理决策职位而制订的计划C.继任规划能够帮助组织中高潜质的员工实现职业发展计划D.继任规划主要用于改变组织内人力资源结构不合理的状态E.继任规划是对不同职务或类型工作人员分布状况的规划
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策略决策是指企业为了实现战略目标而做出的带有局部性的具体决策。譬如企业财务决策、销售计划等，它通常由企业基层管理者制订。A对B错
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职业生涯规划中措施的制订是为了实现职业目标。
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目标是为了实现而制订的，它必须遵循一定的准则，以确保其可行性。
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人们在执行计划过程中，由于受到各种因素的干扰，常常使实践活动偏离原来的计划。为了保证目标及为此而制订的计划得以实现，就需要有（）职能。A、计划B、组织C、领导D、控制
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为了保证目标及为此而制订的计划得以实现，就需要有控制职能。
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（）是围绕工程项目投资、进度和质量目标进行研究确定、分解综合、安排计划、风险管理、制订措施等项工作的集合A、目标规划B、动态控制C、组织协调D、合同管理
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规划是指组织为实现它的（）等而制定的综合性计划。A、政策B、策略C、目标D、发展
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策略决策是指企业为了实现战略目标而做出的带有局部性的具体决策。譬如企业财务决策、销售计划等，它通常由企业基层管理者制订。
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（）是作为实现学校教育的目标与手段等而存在的，它反映学校教育的有目的的计划及其展开过程。A、教学B、课程C、评价D、学校规划
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为了保证目标及为此制订的计划得以实现，就需要有（）职能。A、决策B、组织C、领导D、控制
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特种设备的安全监察是指负责特种设备安全监督管理的政府机关为了实现安全的目的而从事的（）和监督检查等活动的总和。A、决策B、计划C、组织D、管理
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规划是指组织为了实现它的（）等而制订的综合计划。A、策略B、发展C、目标D、政策
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为了实施既定方针而制定的综合性计划是（）A、规划B、政策C、程序D、宗旨
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关于继任规划的说法，正确的是（）。A、继任规划是根据组织人员的性别状况和层级结构拟定的人员晋升方案B、继任规划是为了填补组织中最重要的管理决策而制定的计划C、继任规划能够帮助组织中高潜质的员工实现职业发展计划D、继任规划主要用于改进组织内人力资源结构不合理的状态E、继任规划是对不同职务或类型工作人员分布状况的规划
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单选题（）是作为实现学校教育的目标与手段等而存在的，它反映学校教育的有目的的计划及其展开过程。A教学B课程C评价D学校规划
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判断题策略决策是指企业为了实现战略目标而做出的带有局部性的具体决策。譬如企业财务决策、销售计划等，它通常由企业基层管理者制订。A对B错
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单选题为了保证目标及为此而制订的计划得以实现，就需要有（）职能。A计划B组织C领导D控制E创新
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单选题为了保证目标及为此制订的计划得以实现，就需要有（）职能。A决策B组织C领导D控制
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多选题规划是指组织为实现它的（）等而制定的综合性计划。A政策B策略C目标D发展
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多选题规划是指组织为了实现它的（）等而制订的综合计划。A策略B发展C目标D政策
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判断题目标是为了实现而制订的，它必须遵循一定的准则，以确保其可行性。A对B错
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