单选题下列关于行为科学激励理论叙述不正确的是()A“经济人”的阶段,应采取物质刺激对人进行管理B“社会人”阶段,应以满足人的社会需要对人进行激励C“自我实现的人”的阶段,应创造适宜的工作环境和条件对人进行管理D人的需要是复杂的,要根据情况采取所有的激励措施

单选题
下列关于行为科学激励理论叙述不正确的是()
A

“经济人”的阶段,应采取物质刺激对人进行管理

B

“社会人”阶段,应以满足人的社会需要对人进行激励

C

“自我实现的人”的阶段,应创造适宜的工作环境和条件对人进行管理

D

人的需要是复杂的,要根据情况采取所有的激励措施


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动机激励理论是行为科学最基本的理论核心。()

以下关于行为科学理论的论述中,错误的是()。 A.行为科学的研究,前期以人际关系学说为主要内容,后期以行为科学为主要内容。B.组织行为学以它研究的对象和涉及的范围来看,可分为个体行为、团体行为和组织行为C.个体行为理论主要包括两大方面的内容:其一是有关人的需要、动机和激励方面的内容;其二是有关企业的人性理论D.组织行为理论可分为三类:一是内容型激励理论;二是过程型激励理论;三是行为改造型理论

关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。A.保健因素不能起到激励员工的作用B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D.双因素理论又称激励一保健因素理论认为激励因素和保健因素

下列关于行为科学激励理论叙述不正确的是()A“经济人”的阶段,应采取物质刺激对人进行管理B“社会人”阶段,应以满足人的社会需要对人进行激励C“自我实现的人”的阶段,应创造适宜的工作环境和条件对人进行管理D人的需要是复杂的,要根据情况采取所有的激励措施

工作再设计的理论依据包括()。A行为科学理论B科学管理理论C工作特征模型D激励理论E人际关系理论

行为科学管理理论大致包括()。A、激励理论B、决策理论C、X-Y理论D、管理方格理论E、权变理论

在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是()。A、人性管理理论B、群体行为理论C、人类需要理论D、领导行为理论

行为科学是从以下()方面研究激励理论A、需要层次B、行为改造C、过程分析D、认知目标

公平理论是美国行为科学家()于20世纪60年代提出的一种激励理论。

按照行为科学理论的观点,荣誉激励属于“内在激励”,其付出的代价小,作用持久。

行为科学理论的主要内容包括()。A、人性理论B、领导理论C、激励理论D、人际关系理论E、团体行为理论

下列不属于行为科学管理理论的是()。A、动机与激励理论B、群体行为研究C、领导行为研究D、组织行为研究

在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的()。A、组织管理理论B、激励理论C、X理论-Y理论D、期望理论

如果梅奥的人际关系学说称为前期的行为科学的话,后期的行为科学则有()。A、需要层次理论B、"激励-保健"双因素理论C、X-Y理论D、成就需要理论E、期望理论

美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论公平理论又称为()理论。

行为科学的基本内容包括:动机与激励理论、个体行为研究、()、()。

行为科学管理理论动机激励理论、()、群体行为研究、组织行为研究。

行为科学的理论基础是()。A、动机激励理论B、组织与冲突理论C、企业管理中的“人性”理论D、领导方式的理论

单选题在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的()。A组织管理理论B激励理论CX理论-Y理论D期望理论

填空题行为科学管理理论动机激励理论、()、群体行为研究、组织行为研究。

单选题下列不属于行为科学管理理论的是()。A动机与激励理论B群体行为研究C领导行为研究D组织行为研究

填空题行为科学的基本内容包括:动机与激励理论、个体行为研究、()、()。

填空题美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论公平理论又称为()理论。

多选题行为科学管理理论大致包括()。A激励理论B决策理论CX-Y理论D管理方格理论E权变理论

多选题如果梅奥的人际关系学说称为前期的行为科学的话,后期的行为科学则有()。A需要层次理论B激励-保健双因素理论CX-Y理论D成就需要理论E期望理论

判断题按照行为科学理论的观点,荣誉激励属于内在激励,其付出的代价小.作用持久.A对B错

填空题公平理论是美国行为科学家()于20世纪60年代提出的一种激励理论。