行为科学管理理论的主要理论包括() A.Y理论B.X理论C.需要层次理论D.群体行为理论
()主张建立“和谐有效率”的组织,注重组织成员行为、动机研究,用民主方式管理、激励成员的积极性 A.科学管理组织理论B.科层组织理论C.组织平衡理论D.人际关系理论
在激励理论中,()着重研究动机的形成和行为目标的选择,侧重于研究整个认知过程和如何与积极行为相联系的。A.过程型激理论B.行为改造型激励理论C.内容型激励理论D.强化激励理论
在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的是（）。A、综合型激励理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、内容型激励理论
内容型激励理论是研究从人的动机产生到最终采取行为的心理过程的理论。
在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是（）。A、人性管理理论B、群体行为理论C、人类需要理论D、领导行为理论
在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）A、内容型激励理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论
下列不属于行为科学管理理论的是（）。A、动机与激励理论B、群体行为研究C、领导行为研究D、组织行为研究
行为科学的基本內容不包括（）。A、动机与激励理论B、谈话研究C、个体行为研究D、群体行为研究
组织行为可以分的研究层次可以分为（）A、个体行为B、群体行为C、组织行为D、领导行为E、激励行为
（）着重研究需要的内容和结构，研究如何推动人们的行为。A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、组织激励理论
行为科学的基本内容包括：动机与激励理论、个体行为研究、（）、（）。
侧重研究激发动机的因素的激励理论是行为该造型激励理论。
行为科学管理理论动机激励理论、（）、群体行为研究、组织行为研究。
1953年美国福特基金会召开的各大学科学加的会议上，正式定名为行为科学，被视为行为科学研究时期的开始，行为科学的基本内容包括（）。A、动机与激励理论B、个体行为研究C、社会行为研究D、群体行为研究E、组织行为研究
在激励理论的类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）。A、内容型激励理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论
主要研究动机的形成、目标的选择、激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于（）A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、结果型激励理论D、行为改造型激励理论
单选题（）着重研究需要的内容和结构，研究如何推动人们的行为。A内容型激励理论B过程型激励理论C行为改造型激励理论D组织激励理论
多选题组织行为可以分的研究层次可以分为（）A个体行为B群体行为C组织行为D领导行为E激励行为
单选题在激励理论的类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）。A内容型激励理论B行为改造型激励理论C过程型激励理论D综合型激励理论
单选题下列不属于行为科学管理理论的是（）。A动机与激励理论B群体行为研究C领导行为研究D组织行为研究
单选题主要研究动机的形成、目标的选择、激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于（）A内容型激励理论B过程型激励理论C结果型激励理论D行为改造型激励理论
填空题行为科学的基本内容包括：动机与激励理论、个体行为研究、（）、（）。
单选题在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）A内容型激励理论B行为改造型激励理论C过程型激励理论D综合型激励理论
单选题在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的是（）。A综合型激励理论B行为改造型激励理论C过程型激励理论D内容型激励理论
单选题行为科学的基本內容不包括（）。A动机与激励理论B谈话研究C个体行为研究D群体行为研究
单选题在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是（）A人性管理理论B群体行为理论C人类需要理论D领导行为理论