按照行为科学理论的观点，荣誉激励属于“内在激励”，其付出的代价小，作用持久。
按照行为科学理论的观点，荣誉激励属于“内在激励”，其付出的代价小，作用持久。
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腐败代价论是指（）。A、腐败行为是国家制度缺陷所带来社会代价。B、腐败行为是人类道德进步所必须付出的代价。C、腐败行为是经济发展和社会进步必须付出的代价。D、腐败行为是权利缺少监管所付出的代价。
下列关于激励方法的描述中，不正确的是（）。A、内在激励是指个体在工作时，已从工作本身获得的满足感作为激励手段B、外在激励可以使员工更好的完成本职工作C、荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式D、单纯的内在激励可以独立完成激励过程
从激励对象的自身出发，满足他们在组织中工作的个性化心理诉求，积极改善工作的氛围和环境，增强激励对象的归属感、认同感和成就感，进而提高工作的内在激励即人性化激励。人性化激励的手段主要包括（）。 ①发展激励 ②培训激励 ③参与激励 ④危机激励 ⑤荣誉激励A、①②③④B、①②④⑤C、①③④⑤D、①②③④⑤
单选题腐败代价论是指（）。A腐败行为是国家制度缺陷所带来社会代价。B腐败行为是人类道德进步所必须付出的代价。C腐败行为是经济发展和社会进步必须付出的代价。D腐败行为是权利缺少监管所付出的代价。
多选题以下哪些说法属于“社会交换理论”的观点（）A人和动物都有寻求奖赏并尽少付出的倾向B人们所付出的行为肯定是为了获得某种收获，或逃避某种惩罚C某一行为付出的代价很大，获得收益很少，个体就不会继续从事这种行为D社会交换不仅是物质交换，还包括赞许、荣誉、地位、声望等非物质的交换
单选题下列关于激励方法的描述中，不正确的是（）。A内在激励是指个体在工作时，已从工作本身获得的满足感作为激励手段B外在激励可以使员工更好的完成本职工作C荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式D单纯的内在激励可以独立完成激励过程
单选题激励的方法不包括（）A内在激励和外在激励相结合的方法B荣誉激励和目标激励相结合的方法C自我激励、互相激励和社会性激励相结合的方法D进入竞争机制