在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的()。A、组织管理理论B、激励理论C、X理论-Y理论D、期望理论

在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的()。

  • A、组织管理理论
  • B、激励理论
  • C、X理论-Y理论
  • D、期望理论

相关考题:

麦格雷戈关于人性假定的论述是什么?

在《企业中的人性方面》一书中首先提出并倡导Y理论与反对X理论的是( ) A.雪恩B.麦格雷戈C.梅奥D.马洛

美国行为学家麦格雷戈在著作( )中提出了X理论。A.《工业管理和一般管理》B.《管理的要素》C.《车间管理》D.《企业的人性方面》

美国行为科学家麦格雷戈提出了”( )”。A.理论-理论B.理论-F理论C.I理论-L理论D.X理论-Y理论

麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。

“人性假说”的概念首先是由美国管理学家()在他的《企业中人的方面》一书中提出来的。A、沙因B、大卫·李嘉图C、马斯洛D、麦格雷戈

美国行为科学家麦克雷戈指出管理的根本问题是()。A、管理的制度B、管理的服从度C、管理的手段D、管理者对人性的认识

麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做().

麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“()和组织目标的结合”。

麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“()和()的结合”。

美国学者麦格雷戈在哪本著作中提出了有关人性假设的x、y理论()A、《行为科学与管理》B、《管理者的任务》C、《企业的人性面》D、《工业文明的人性问题》

双因素理论是由行为科学家()提出的A、奥尔德弗B、麦克利兰C、麦格雷戈D、赫茨伯格

在人性理论研究方面最突出的成果是()的X理论和Y理论。A、法约尔B、梅奥C、麦克雷戈D、泰罗

美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是()A、X理论B、Y理论C、Z理论D、X-Y理论

美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的领导理论是()A、不成熟—成熟理论B、X理论—Y理论C、领导作风理论D、领导四分图理论

单选题在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的()。A组织管理理论B激励理论CX理论-Y理论D期望理论

单选题人性假设的Y理论,是由美国行为科学家()提出的。A道格拉斯.麦克雷戈 B杰伊.洛希 C罗素 D威廉.大内

单选题“人性假说”的概念首先是由美国管理学家()在他的《企业中人的方面》一书中提出来的。A沙因B大卫·李嘉图C马斯洛D麦格雷戈

填空题麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做().

填空题麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“()和()的结合”。

判断题麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。A对B错

判断题麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。A对B错

填空题麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“()和组织目标的结合”。

单选题美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了()AX理论BY理论CX理论——Y理论D超Y理论

单选题美国学者麦格雷戈在哪本著作中提出了有关人性假设的x、y理论()A《行为科学与管理》B《管理者的任务》C《企业的人性面》D《工业文明的人性问题》

单选题美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是()AX理论BY理论CZ理论DX-Y理论

单选题美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的领导理论是()A不成熟—成熟理论BX理论—Y理论C领导作风理论D领导四分图理论