行为科学的基本内容包括:动机与激励理论、个体行为研究、()、()。

行为科学的基本内容包括:动机与激励理论、个体行为研究、()、()。


相关考题:

动机激励理论是行为科学最基本的理论核心。()

在行为科学理论的分支中,有关个体行为的理论包括( )。A.领导理论B.激励理论C.权变理论D.企业中的人性假设理论E.经理角色理论

以下关于行为科学理论的论述中,错误的是()。 A.行为科学的研究,前期以人际关系学说为主要内容,后期以行为科学为主要内容。B.组织行为学以它研究的对象和涉及的范围来看,可分为个体行为、团体行为和组织行为C.个体行为理论主要包括两大方面的内容:其一是有关人的需要、动机和激励方面的内容;其二是有关企业的人性理论D.组织行为理论可分为三类:一是内容型激励理论;二是过程型激励理论;三是行为改造型理论

在激励理论中,()着重研究动机的形成和行为目标的选择,侧重于研究整个认知过程和如何与积极行为相联系的。A.过程型激理论B.行为改造型激励理论C.内容型激励理论D.强化激励理论

在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是()。A、人性管理理论B、群体行为理论C、人类需要理论D、领导行为理论

行为科学是从以下()方面研究激励理论A、需要层次B、行为改造C、过程分析D、认知目标

行为科学注重研究人的动机、需求与行为的激励,研究人性问题和领导方式等。

在行为科学理论的分支中,有关个体行为的理论包括()A、领导理论B、激励理论C、权变理论D、企业中的人性假设理论E、经理角色理论

现代管理理论阶段主要指行为科学学派及管理理论丛林阶段,行为科学学派阶段,主要研究不包括()A、个体行为B、组织行为C、心理行为D、群体行为

公平理论又称社会比较理论,由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面:公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。

下列不属于行为科学管理理论的是()。A、动机与激励理论B、群体行为研究C、领导行为研究D、组织行为研究

行为科学的基本內容不包括()。A、动机与激励理论B、谈话研究C、个体行为研究D、群体行为研究

行为科学管理理论动机激励理论、()、群体行为研究、组织行为研究。

1953年美国福特基金会召开的各大学科学加的会议上,正式定名为行为科学,被视为行为科学研究时期的开始,行为科学的基本内容包括()。A、动机与激励理论B、个体行为研究C、社会行为研究D、群体行为研究E、组织行为研究

行为科学的理论基础是()。A、动机激励理论B、组织与冲突理论C、企业管理中的“人性”理论D、领导方式的理论

在1953年美国福特基金会召开的各大学科学家参加的会议上,把行为科学的概念正式命名为行为科学,它的基本内容不包括下列哪一项()。A、动机与激励理论B、个体行为研究C、人际行为研究D、组织行为研究

现代管理理论阶段主要指行为科学学派及管理理论丛林阶段,行为科学学派阶段主要研究个体行为、群里行为与组织行为,重视研究人的心理、行为等对高效率地实现组织目标的影响作用()。

单选题现代管理理论阶段主要指行为科学学派及管理理论丛林阶段,行为科学学派阶段,主要研究不包括()A个体行为B组织行为C心理行为D群体行为

单选题在1953年美国福特基金会召开的各大学科学家参加的会议上,把行为科学的概念正式命名为行为科学,它的基本内容不包括下列哪一项()。A动机与激励理论B个体行为研究C人际行为研究D组织行为研究

填空题行为科学管理理论动机激励理论、()、群体行为研究、组织行为研究。

单选题下列不属于行为科学管理理论的是()。A动机与激励理论B群体行为研究C领导行为研究D组织行为研究

填空题行为科学的基本内容包括:动机与激励理论、个体行为研究、()、()。

判断题公平理论又称社会比较理论,由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面:公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。A对B错

单选题行为科学的基本內容不包括()。A动机与激励理论B谈话研究C个体行为研究D群体行为研究

判断题现代管理理论阶段主要指行为科学学派及管理理论丛林阶段,行为科学学派阶段主要研究个体行为、群里行为与组织行为,重视研究人的心理、行为等对高效率地实现组织目标的影响作用()。A对B错

单选题在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是()A人性管理理论B群体行为理论C人类需要理论D领导行为理论

判断题行为科学注重研究人的动机、需求与行为的激励,研究人性问题和领导方式等。A对B错